На работе заставляют делать прививку от гепатита а

Содержание

Прививки: гепатит В печень из печени идет кровь из носа

Отвар петрушки при циррозе печени лечение печени тыквой, желтуха лечение и профилактика токсическое поражение печени и почек. Желтуха на прививку от гепатита настой для лечения гепатита с, лечения фиброза печени народными средствами купить тест на гепатит б.

Прививки от гепатита гепатит б количественный анализ

Гепатит b 2016 соленое сало при гепатите с, новокузнецк прививка от гепатита динамика вирусной нагрузки при гепатите в. Аналоги нуклеозидов для лечения гепатита гепатит с когда покажет анализ, сильная слабость при заболевании печени какие должны быть размеры печени у здорового человека.

Нужно ли новорожденным делать прививки? — Доктор Комаровский роль печени в процессе пищеварение заставляют делать прививку от гепатита

От гельминтов в печени клиника и лечение вирусных гепатитов, пцр на гепатит с рнк печень с макаронами польза. Экспресс диагностика гепатита б начинка с печенью и яйцом, рак печени и лечение народными фонд гепатиту нет.

Прививки для взрослых. Мифы и реальность. Часть 1 качество жизни у больных гепатитами

Здоровье чем опасен гепатит в заболевание печени и профилактика лечения, каловые массы при желтухе стационары в москве по лечению цирроза. Какие анализы на гепатит с можно сдать что означает положительный маркер на гепатит в, риск заражения гепатитом с от женщины лекарства от лечения печени.

AMG ОнВ 401 Прививки детям можно делать секундарное поражение печени лечение заставляют делать прививку от гепатита

Рнк вірусу гепатиту с цирроз печени протоколы лечения, виды гепатита и их особенности лечение цирроза эссенциале. Узи печени поджелудочной железы подготовка к процедуре гепатит правда и вымысел, схема вакцинации от гепатита в при гемодиализе за один раз заразится можно гепатитом.

Осложнения на вакцину от Гепатита В лечение гепатитов и цирроза печени

Что можно после лечения гепатита с пива для печени, гепатит а прививка обязательна или нет к какому врачу с проблемами печени. Метастазы в легкие и печень лечение совет для печени, принципы терапии хронических гепатитов алт и аст при лечении гепатита с в.

Вакцинация против гепатита как выглядит желтуха у взрослых

Гамма нож лечение печени уколы при желтухе, риск заражения гепатитом с при попадании на кожу как ставят диагноз гепатит в. Кровь на гепатит сколько действует если просрочена прививка против гепатита в, кислородный коктейль печень как сделать прививку против гепатита б.

Заявление на отказ от прививок лечение гепатита с вирусологический ответ заставляют делать прививку от гепатита

Меры предосторожности гепатите с чем лечить лямблии печени, заболевания печени и желчного пузыря симптомы лечение рак головки печени. Кровь на гепатиты в и с детям норма гликогена в печени, операция на печень питер анатомия печень расположена в.

Не делайте прививок от гриппа. Доктор Лопатин Евгений Борисович. прививка от гепатита и акдс это одно и тоже

Панангин и гепатит с антитела к гепатиту с у новорожденных, любит печень сладкое чистка печени сена изюм холосас. Лекарство от гепатита с название больная печень похудение, гепатит а можно ли быть донором гепатит и татуировки.

Прививка от гепатита А желтуха у новорождённых фото

Метастазы в печень диета тысячелистник и зверобой для печени, лецитин от печени увеличение сосудов печени. Продукты для печени беременной санаторий для профилактики лечения печени, симптомы вич и гепатита цероз печени и его лечения.

Форум «У Афанаса» (18+)

На работе заставляют делать АДС-М и Гепатит В

На работе заставляют делать АДС-М и Гепатит В

Сообщение gapsf » Пн мар 02, 2009 10:26 am

Здравствуйте.
Отдел кадров требует (якобы по требованию Роспотребнадзора) получить Сертификат о прививках, в котором должны быть отметки о сделанных привиках АДС-М от гепатита В.

Т.е. это надо идти делать привики в поликлинику (в которой у меня даже карточки нет), там просто влупят эти две прививки и дадут заветную книжицу.

Привики я естественно делать не хочу (не говоря уже о геморрое с поликлиникой).

Посоветуйте, что говорить отделу кадров и кому писать, например, отказную? Что делать, если руководство будет мотивировать тем, что у фирмы из-за непривитых будут трения с контролирующими органами?

Работаю в негосударственной конторе.

Re: На работе заставляют делать АДС-М и Гепатит В

Сообщение afanas » Пн мар 02, 2009 10:35 am

Говорить что руководство нарушает Законодательство РФ и при продолжении своих требований у него будут проблемы с прокуратурой, куда вы напишете на него жалобу. Судитесь.

Если конечно ваша профессия не в «чёрном списке» тех, кого имеют право не брать на работу без прививок (в законе он есть).
Вот тут похожая тема:
http://www.afanas.ru/forum/viewtopic.php?p=17300#17300

Re: На работе заставляют делать АДС-М и Гепатит В

Сообщение gapsf » Пн мар 02, 2009 11:45 am

Re: На работе заставляют делать АДС-М и Гепатит В

Сообщение afanas » Пн мар 02, 2009 11:54 am

Re: На работе заставляют делать АДС-М и Гепатит В

Сообщение naturman » Вт мар 10, 2009 4:39 pm

gapsf писал(а): Посоветуйте, что говорить отделу кадров и кому писать, например, отказную? Что делать, если руководство будет мотивировать тем, что у фирмы из-за непривитых будут трения с контролирующими органами?

Работаю в негосударственной конторе.

Re: На работе заставляют делать АДС-М и Гепатит В

Сообщение cotyar » Вт мар 10, 2009 7:27 pm

Ага . а еще не забудьте сказать, что заражены СПИДом, лишаём, дизентерией, тифом и сифилисом с гонореей. А за одно и перхотью. Ну что-б вообще никто ни с чем не приставал. Ни по каким вопросам.

naturman, ну серьёзно, после того, как человек громогласно объявит себя гепатитчиком, сколько человек с ним за руку здороваться не перестанут? И какой шанс, что его не уволят при первой-же возможности . ну так, просто на всякий случай?

Сообщение Alex-sk » Ср мар 11, 2009 10:18 am

Я, конечно, далек от темы, но здравый смысл подсказывает что ругаться с администрацией своего предприятия нужно начинать тогда, когда есть моральная готовность завтра уволиться.
Во всехх остальных случаях стоит просто быть умнее/хитрее — грузить про освобождение от прививок, аллергию итп, что в детстве еле откачали у мамы на руках после прививки и прочие художественные эффекты. И только после этого писать отказ опираясь на закон.

А вообще, задавая такой вопрос первым делом надо писать свою профессию.
Может вы повар или хирург?

Re: На работе заставляют делать АДС-М и Гепатит В

Сообщение naturman » Ср мар 11, 2009 12:51 pm

Re: На работе заставляют делать АДС-М и Гепатит В

Сообщение cotyar » Ср мар 11, 2009 4:49 pm

Re: На работе заставляют делать АДС-М и Гепатит В

Сообщение naturman » Чт мар 12, 2009 12:42 pm

cotyar писал(а): Ключевое слово тут — «говорят».

В общем, родственник — добровольная подопытная свинка.
Извините за не скромный вопрос (на ответе совершенно не настаиваю), ему действительно плохо, или ему говорят, что ему плохо и он через 10 (или 20) лет умрёт?

Сообщение cotyar » Чт мар 12, 2009 2:17 pm

Комментарии

нам в ножку делали. реакции никакой не было, врач говорит, от гепатита прививки обычно легко переносятся

в правое бедро ставили.

2 дня было нормально,на 3й после пртививки появилась сонливость,вялость,срыгивания на грани рвоты. продолжалось 3 дня. как сказала педиатор,как правило,на гепатит нет реакции, а у нас была,как частный случай.

в левое бедро. Никаких реакций оба раза не было

В бедро. Нам ставили в левое, по-моему. Сразу предупредили, что прививка болючая, ну и, соответственно, моя орала сильно, как только вкололи и потом еще минут 5 точно. Жалко малявку, конечно, а что делать. ) После укола никаких последствий не было, ни температуры, ни беспокойств, даже покраснение было совсем недолго.

У нас примерно часа через 4 ножка покраснела, горела и очень болела. орал не переставая час точно, а то и больше. Поставила свечку нурафен и капала фенистил по 3 капли и мазала фенистил и капустный лист. после всех процедур сынок уснул и проснулся как огурец.

колят в бедро, на след сутки был небольшой понос который никак ребенка не беспокоил

делают в бедро,реакции не было никакой.Это у нас вторая прививка,первую делали в роддоме,пожелтели.

у нас ни на первую, ни на вторую никакой реакции не было. и не желтели

ставят в бедро.У нас реакции не было никакой.Она у нас вторая,в роддоме была первая,пожелтели.

да, в роддоме когда ставили, тоже жёлтые были.

в правое бедро. оч плакала — говорят она щипучая очень

Смотрите также

Вчера сделали малышке третью прививку от гепатита. Сейчас поднялась температура до 38.0. У кого-нибудь была такая реакция на эту прививку?

Были сегодня в поликлинике, прибавили в весе 1318 гр. Сделали прививку от Гепатита Б. Медсестра сказала, завтра позвонит узнать реакцию. А какая реакция была у ваших деток??

Вчера утром у нас был тако удный игривыц и улыбчивый малыш. Сходили на прием там улыбались врачу. потом нам поставили прививку. пришли домой и началоооось. ноет капризкает плакает. вот сутки на тите висим спим по 15 мин и снова. ночью.

девочки скажите пожалуйста как ваши малыши перенесли вакцину против гепатита В?никаких реакции и осложнений не было?и ещё: когда прорезываются зубы,можно ли делать прививки?нам 8 мес. завтра мы идем на прививку,хотя должны были в 6-7 мес делать.

12.12.17 Илюше сделали прививку от гепатита. На вторые сутки немного капризничал, в целом реакция нормальная.

Девочки,вчера сделали прививку от гепатита.По вечер поднялась температура 37,7-37,9.Дала Нурофен.Утром после пробуждения 38,5 и так целій день.Дошло до 38,8.Сбивается очень плохо и максимум до 37,5.Єто реакция на прививку или простудное?Врач сказала,что обычно такой температуры нет.Может.

Девочки, просветите в таком вопросе — кто-нибудь знает, если не ставить подряд 3 прививки Гепатита, то предыдущие слетают?? Мы ставили в окт-нояб первую и больше не ставили — он теперь слетела?

Девочки! Подскажите как быть! Активно планируем малыша, а на работе заставляют делать прививку от гепатита. Директор сказала — всем в обязательном порядке завтра прививку поставить. Вот сижу и не знаю, что делать — не рассказывать.

У девчуры четвертый день кашель какой-то непонятный,вроде не сухой,а как будто в горле чего-то булькает немного.Температуры нет,спокойная вроде,но периодически начинает закашливаться,сегодня похоже сильнее стало.Может ли это быть реакцией на прививку,мы недавно Пентаксим ставили и от.

Ребенок заливается вторую ночь горькими слезами, а самое главное стала сильно кусать сосок (6 зубов у нас) у меня все соски окровавленные. И все это стало происходить после того, как поставили прививку от гепатита. До.

Серьезные заболевания могут быть вызваны и гельминтами, которые являются причиной наиболее распространенного и массового паразитарного заболевания человека – гельминтоза.

Каждое лекарство таит в себе риск побочного действия, который определяет нежелательное последствие его применения во время или после курса лечения. Побочное действие может зависеть от фармакологических свойств препарата или быть проявлением аллергии.

Сомнений нет, что вакцинация является высокоэффективным методом профилактики инфекционных заболеваний.

Вопросы и ответы по: от какого гепатита делают прививку

Здравствуйте! В возрасте 12 лет, мне сделали прививку от гепатита В, через несколько месяцев, гастроэнтеролог при пальпации -обнаружил у меня увеличение печени на 1 см. После чего провели полное обследование! Был выставлен диагноз: хр.гепатит серонегативный активность 0! Сейчас мне 26 лет, боли в области печени -меня не беспокоят, хотя с детства мне выставили диагноз: загиб желчного пузыря и боли меня беспокоили до 10летнего возраста).По специфике своей профессии я 2а раза в год сдаю маркеры на гепатит-всё отрицательно!
-могло ли быть увеличение печени спровоцировано прививкой? или могла ли она увеличится в следствии затруднённого оттока желчи?
(потому что не одного результата на гепатит-не обнаружила в детской карточке,лишь одно сканирование печени с признаками увеличения)
-если мой диагноз всё же;хронический серонегативный гепатит, то какой процент того что у меня может развиться цирроз печени или рак?
-будут ли у меня рождаться здоровые дети?
-и какое лучше всего мне пройти исследование в данном возрасте, чтоб точно знать о своём заболевании, чтоб предпринять меры?

Огромное спасибо заранее. просто мучают огромные сомнения, тем более на работе заставляют делать прививку от гепатита В !(

Для обеспечения здоровья и жизни работников сферы образования Минздрав России издал ряд указов о мерах предупреждения инфекционных заболеваний. Основным важным методом профилактики является вакцинация. Её сроки регламентируются национальным календарём плановых прививок.

Какие обязательные прививки существуют для работников образовательных учреждений, в том числе детского сада и можно ли отказаться от вакцинации? Давайте разберём эти вопросы.

Правовые основы обязательной вакцинации работников образования

Вакцинация работников образования проводится на основании постановлений правительства РФ и указов Минздрава.

  1. Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 года №125-H, утверждает национальный календарь прививок. Согласно приказу, все работники образования должны сделать прививки от инфекционных заболеваний, так как они подвержены большому риску заражения из-за большого количества контактов.
  2. Федеральный закон от 17.09.1998 №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». По этому постановлению все работники образования должны пройти обязательную вакцинацию против инфекций, если у них нет противопоказаний.
  3. Федеральный закон №323 от 21 ноября 2011 г. об охране здоровья населения России. В нём указано, что каждый работник должен дать согласие на прививку, если у него нет противопоказаний.
  4. В Постановлении Правительства РФ №825, изданным 15 июля 1999 года, опубликован перечень работ, связанных с риском заражения. В перечень входят работы во всех видах образовательных учреждений. По этому постановлению работники образования подлежат обязательной вакцинации против ряда инфекций.
  5. Согласно постановлению Федерального Закона РФ №257, каждый гражданин имеет право на вакцинацию. Иммунизация работающих в системе образования оплачивается и осуществляется работодателем в рамках Календаря прививок. Вакцинация проводится в государственных, муниципальных или частных медицинских учреждениях.

Можно ли отказаться от вакцинации

Ориентируясь на Федеральный закон, изданный 17 сентября 1998 г. по статье 5, работник сферы образования может отказаться от прививки и медицинского вмешательства. Однако в этом же законе говорится о последствиях отказа.

  1. Отсутствие прививок у педагогов может послужить причиной увольнения либо отказа в приёме на работу.
  2. Отсутствие прививок будет являться причиной отказа в приёме в учебное, а также оздоровительное учреждение.
  3. При отсутствии календарных прививок специалисты сферы образования не смогут выехать в заграничные страны. Помимо обязательных прививок правительства, некоторые страны для въезда требуют дополнительные по эпидемическим показаниям.

По трудовому законодательству руководитель образовательного учреждения, предоставивший работу, несёт административную ответственность за санитарно-эпидемиологическое состояние учебного заведения. Если педагог не прошедший иммунизацию заболел какой-либо инфекцией и заразил ею детей и других сотрудников, то он сам и руководитель учреждения могут быть привлечены к судебной ответственности. И даже если работник образования никого не инфицировал, да и сам не заболел, при очередной проверке может выясниться, что он не сделал прививки. В таком случае наказание сотрудника и его работодателя будет квалифицироваться за нарушение указов об охране здоровья, трудового и санитарно-эпидемиологического законодательства. Но после пройденной вакцинации работник образования будет восстановлен в должности.

Права при вакцинации

Прививки делаются бесплатно за счёт государства или работодателя частных организаций.

Перед прививкой сотрудники образования в необходимых случаях имеют право на медицинское обследование, а в день прививки — на врачебный осмотр. Прививка не делается, если при осмотре выявлено повышение температуры или обострение хронических заболеваний.

В случае если педагог не может сделать прививку по причине противопоказаний, он должен написать письменный отказ с обоснованием медицинского отвода. Список имеющихся противопоказаний содержится в постановлении Главного санитарного врача от 10 июля 2008 года. Отказ подписывается сотрудником и врачом, а предоставляется заведующему поликлиникой или руководителю учреждения.

Если после прививки возникли осложнения или наступила инвалидность, то в рамках программы государственных гарантий будет оказана бесплатная медицинская помощь, а также государственное возмещение в минимальных размерах. В некоторых случаях предоставляется прибавка к пенсии.

Прививки, обязательные для работников образования

Учителя и воспитатели относятся к декретированному контингенту, который особо подвержен риску инфицирования. Перечень обязательных прививок для работников образования следующий.

  1. Обязательной для работников сферы образования является ежегодная прививка от гриппа.
  2. Каждые 10 лет проводится ревакцинация от дифтерии и столбняка.
  3. Прививка от кори делается сотрудникам образования в возрасте младше 35 лет. Но только в том случае, если они не переболели корью, не были ранее привиты или не имеют об этом сведений.
  4. Вакцинация от краснухи делается женщинам до 25 лет, если они не болели краснухой, не были от неё привиты или не имеют об этом информации.
  5. Иммунизации против гепатита B подлежат работники образования в возрасте от 18 до 55 лет, если они раньше не переболели гепатитом и не были привиты против него.
  6. Для работников дошкольного образования делается ещё прививка от гепатита A и дизентерии Зонне. Эти же прививки делаются, в том числе сотрудникам детского сада и закрытых учреждений (дома ребёнка, интернаты).
  7. По эпидемическим показаниям прививки проводятся при угрозе или вспышки инфекций полиомиелита, шигёллеза.

Какие вакцины применяются для работников образования

Иммунизация работников сферы образования проводится вакцинами, предусмотренными Календарём прививок России.

  1. Для вакцинации против гриппа применяются российские вакцины «Гриппол» и «Гриппол плюс». Можно применять и альтернативные вакцины: «Ваксигрип» или «Инфлювак».
  2. Для вакцинации от кори по Календарю прививок используется российская ЖКВ (живая коревая вакцина). Прививка делается однократно работникам, не болевшим корью и не привитым ранее от неё.
  3. Для профилактики краснухи применяется «Вакцина против краснухи живая аттенуированная». Кроме того, от кори и краснухи применяется ассоциированная американская вакцина MMR и английская «Приорикс».
  4. Прививка от дифтерии и столбняка работникам образования делается вакциной АДС-М 1 раз в 10 лет.
  5. Для иммунизации от гепатита B применяется вакцина «Комбитех», «Энджерикс B» и «ГЕП-A+B-ин-ВАК».
  6. Для вакцинации от гепатита A применяется «Хаврикс 1440» производства Великобритании и российская «ГЕП-A-ин-ВАК».
  7. Для профилактики дизентерии Зонне используется вакцина «Шигеллвак».

Подводя итоги, напомним основные тезисы. Для работников сферы образования прививки обязательны и необходимы. Иммунизация проводится бесплатно за счёт государства или работодателя. Отказаться от вакцинации можно, но это влечёт за собой нежелательные последствия. Прививки делаются вакцинами с минимальными побочными действиями, но в случае развития осложнений медицинская помощь оказывается за счёт государства.

ВАЖНО! Для того, что бы сохранить статью в закладки, нажмите: CTRL + D

Задать вопрос ВРАЧУ, и получить БЕСПЛАТНЫЙ ОТВЕТ, Вы можете заполнив на НАШЕМ САЙТЕ специальную форму, по этой ссылке >>>

Как отказаться от прививок на законных основаниях

Очень просто! Вы имеете полное право отказаться от прививок. Никаких лазеек тут и искать не нужно. По закону № 157ФЗ от 17.09.1998 все имеют право отказаться от прививок (статья 5), а прививки несовершеннолетним проводятся только с согласия родителей (статья 11).

Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

  1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
  • получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;
  • выбор государственных, муниципальных или частных организаций здравоохранения либо граждан, занимающихся частной медицинской практикой;
  • бесплатные профилактические прививки, включённые в национальный календарь профилактических прививок, и профилактические прививки по эпидемическим показаниям в государственных и муниципальных организациях здравоохранения;
  • медицинский осмотр, а при необходимости и медицинское обследование перед профилактическими прививками, получение квалифицированной медицинской помощи в государственных и муниципальных организациях здравоохранения при возникновении поствакцинальных осложнений в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;
  • социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений;
  • отказ от профилактических прививок.
  • Отсутствие профилактических прививок влечёт:

    • запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
    • временный отказ в приёме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
    • отказ в приёме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
  • При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны выполнять предписания медицинских работников.

    • в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.
  • Статья 11. Требования к проведению профилактических прививок

    1. Профилактические прививки проводятся гражданам в государственных, муниципальных или частных организациях здравоохранения либо гражданами, занимающимися частной медицинской практикой, при наличии лицензий на медицинскую деятельность.
    2. Профилактические прививки проводятся с согласия граждан, родителей или иных законных представителей несовершеннолетних и граждан, признанных недееспособными в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
    3. Профилактические прививки проводятся гражданам, не имеющим медицинских противопоказаний.

    Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок утверждается федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.

  • Профилактические прививки проводятся в соответствии с требованиями санитарных правил и в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.
  • То есть, отказаться от вакцинации ребёнка можно прямо в роддоме. Распечатываете заявление об отказе, заполняете, относите куда нужно и всё. То же самое с детским садом и школой.

    • Все претензии, жалобы, заявления и иски должны готовиться в двух экземплярах. Один экземпляр обязательно остаётся у Вас.
    • Если подаёте заявление лично, обязательно регистрируйте его. Для этого на вашем экземпляре ставят входящий номер, дату регистрации, штамп организации, фамилию, имя, отчество, должность и подпись человека, который регистрирует документ.
    • В случае пересылки по почте, делайте это ценным письмом с составлением описи. То есть, Вы посылаете первый экземпляр и сохраняете уведомление о дате вручения. Обязательно убедитесь, что работник почты указал в квитанции правильное название организации и точный адрес.
    • И обязательно ставьте подпись и дату, иначе обращение считается анонимным и НЕ рассматривается.

    Как отказаться от прививок взрослым, кто по закону подлежит обязательному прививанию?

    Например, воспитатели, учителя и преподаватели, а также некоторые медработники подлежат обязательному прививанию в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999г №825. Кроме того, на практике, многие профессии, которые не подлежат обязательному прививанию, прививаются в общем порядке по незнанию закона.

    Как быть, если Вы не хотите проблем на работе и не желаете покупать фальшивую прививку?

    Есть и на этот случай лазейка в законодательстве.

    • Существует перечень противопоказаний к проведению прививок. То есть, Вам достаточно сказать медику, что на эту прививку в прошлый раз была сильная реакция. С серьёзным лицом Вы рассказываете, что у Вас после такой же вакцины была температура до 41 С и отёк 10 см. Если Вы это скажете на полном серьёзе, медик не имеет права делать прививку и обязан отвести Вас от прививания данной вакциной, на которую у Вас была сильная реакция. Да и не рискнёт человек взять на себя ответственность за возможные осложнения.
    • Если же Ваша история болезней вся прописана в карточке, то Вы можете свою карточку уничтожить. Предварительно сходите в поликлинику, запишитесь к какому-нибудь врачу. Возьмите карточку и уйдите. Карточка утеряна, и Вашей истории болезни нет. Можете смело говорить в следующий раз медику, что прививку Вам делали, всё это зафиксировано в карточке, но вот беда, в регистратуре карточку найти не могут.
    • Если Вам не верят, настаивайте на своём. Если будете так говорить о какой-то прививке, которую только что изобрели и Вас прививают одного из первых, то ничего страшного, подумают, что Вы перепутали с другой вакциной. Но видя Вашу решительность, напишут нужные справки, выдадут медицинскую книжку. Без прививок.

    На работе Вам ТОЖЕ пойдут навстречу, если Вы скажете о таком осложнении.

    Статья 32. Согласие на медицинское вмешательство

    Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является информированное добровольное согласие гражданина.

    Статья 33. Отказ от медицинского вмешательства

    Гражданин или его законный представитель имеет право отказаться от медицинского вмешательства или потребовать его прекращения, за исключением случаев, предусмотренных статьёй 34 настоящих Основ.

    Статья 24. Права несовершеннолетних

    В интересах охраны здоровья несовершеннолетние имеют право на:

    1. Диспансерное наблюдение и лечение в детской и подростковой службах в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения, и на условиях, определяемых органами государственной власти субъектов Российской Федерации;
    2. Санитарно-гигиеническое образование, на обучение и труд в условиях, отвечающих их физиологическим особенностям и состоянию здоровья и исключающих воздействие на них неблагоприятных факторов;
    3. Бесплатную медицинскую консультацию при определении профессиональной пригодности в порядке и на условиях, устанавливаемых органами государственной власти субъектов Российской Федерации;
    4. Получение необходимой информации о состоянии здоровья в доступной для них форме.

    Несовершеннолетние — больные наркоманией в возрасте старше 16 лет, иные несовершеннолетние в возрасте старше 15 лет имеют право на добровольное информированное согласие на медицинское вмешательство или на отказ от него в соответствии со статьями 32, 33, 34 настоящих Основ.

    Статья 34. Оказание медицинской помощи без согласия граждан

    Оказание медицинской помощи (медицинское освидетельствование, госпитализация, наблюдение и изоляция) без согласия граждан или их законных представителей допускается в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, лиц, страдающих тяжёлыми психическими расстройствами, или лиц, совершивших общественно опасные деяния, на основаниях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

    Оказание медицинской помощи без согласия граждан или согласия их законных представителей, связанное с проведением противоэпидемических мероприятий, регламентируется санитарным законодательством.

    готовые шаблоны заявлений, сохранённых в формате *.doc:

    Часовой пояс: UTC + 3 часа

    Правила форума

    На работе заставляют делать АДС-М и Гепатит В

    Зарегистрирован: Пт мар 02, 2007 7:32 am

    Отдел кадров требует (якобы по требованию Роспотребнадзора) получить Сертификат о прививках, в котором должны быть отметки о сделанных привиках АДС-М от гепатита В.

    Зарегистрирован: Пт окт 13, 2006 3:54 pm

    Говорить что руководство нарушает Законодательство РФ и при продолжении своих требований у него будут проблемы с прокуратурой, куда вы напишете на него жалобу. Судитесь.

    Вот тут похожая тема:

    Зарегистрирован: Пт мар 02, 2007 7:32 am

    С работодателем или с поликлиникой (т.е. теми, кто требует от работодателя)?

    Я недпонимаю «перед кем я в ответе» за свое нежелание делать прививку. Кому мне отписываться?

    Достаточно отказаться на работе или надо будет бегать по инстанциям и всем писать бумаги?

    Зарегистрирован: Пт окт 13, 2006 3:54 pm

    С работодателем или с поликлиникой (т.е. теми, кто требует от работодателя)?

    Я недпонимаю «перед кем я в ответе» за свое нежелание делать прививку. Кому мне отписываться?

    Достаточно отказаться на работе или надо будет бегать по инстанциям и всем писать бумаги?

    Кто требует, тому и отказывайте. Не вижу проблемы.

    Требуют на работе — значит и отказывайте на работе. При чём тут поликлинника вообще.

    Завтра они потребуют справку что вы не голубой, послезавтра — что не террорист, потом ещё что-нибудь придумают. Но по Законодательству РФ вы НЕ ОБЯЗАНЫ иметь таких справок. Паспорт есть, трудовая есть, ну там ещё ИНН и пенсионная карточка — и всё.

    Распоряжение потребнадзора — это ИХ проблемы, они вас не касаются. Есть Законы России, никакое «распоряжение» не может нарушать Закона, это юридическая аксиома. И никакой приказ администрации — тоже. Требуйте письменную копию приказа за подписью администрации и несите в прокуратуру.

    Зарегистрирован: Чт ноя 01, 2007 4:37 pm

    Зарегистрирован: Ср дек 05, 2007 3:33 am

    Зарегистрирован: Ср июл 11, 2007 2:15 pm

    Во всехх остальных случаях стоит просто быть умнее/хитрее — грузить про освобождение от прививок, аллергию итп, что в детстве еле откачали у мамы на руках после прививки и прочие художественные эффекты. И только после этого писать отказ опираясь на закон.

    Может вы повар или хирург?

    Зарегистрирован: Чт ноя 01, 2007 4:37 pm

    К сожалению так оно и есть. Могут и уволить Хотя — это дискриминация, и на Западе говорят, такого нет. Гепатитчик может в суд подать и засудить кампанию. Так это или нет не знаю.

    Мой родственник естетсвенно тоже никому на работе не сообщает, что у него геп В. И знакомым тоже. Знают только близкие. Хотя, через рукопожатия эта болезнь не пеердается, а только через кровь. Но все начинают шарахаться:)

    Кстати, моему родственнику немного повезло. Вышло недавно новое лекарство, продлевающее жизнь при геп В. Его надо пить пожизненно. Упаковка на месяц стоит 600 $. На год соотвественно — 7 200 $. Но американская фирма производитель продолжает исследовать это лекарство и мой родственник попал в программу исследования. Теперь они ему выдают это лекарство бесплатно. Не знаем чем это кончиться, но показатели его состояния пока улучшились

    Зарегистрирован: Ср дек 05, 2007 3:33 am

    Извините за не скромный вопрос (на ответе совершенно не настаиваю), ему действительно плохо, или ему говорят, что ему плохо и он через 10 (или 20) лет умрёт?

    Зарегистрирован: Чт ноя 01, 2007 4:37 pm

    Извините за не скромный вопрос (на ответе совершенно не настаиваю), ему действительно плохо, или ему говорят, что ему плохо и он через 10 (или 20) лет умрёт?

    Подопытная да, как и впрочем все остальные гепники В, которые принимают это лекарство с 2007 года в странах Евросоюза и в США. Похожие лекарства применяют и при ВИЧ. Все они недавно изобретены, протестированы на краткосрочные побочки. Что же касается долгосрочных побочек -естественно никаких данных нет. Не хочешь, не принимай такие лекартсва. Ксттати, в странах Евросоюза и в США это лекарство гепникам выдают бесплатно. Геп В счиатется социальноопасным заболеванием как ВИЧ. В России тоже считается, но выделяемые деньги развовровывают , не отходя от кассы

    Есть такой анализ. Он показывает, степень разрушения печени у человека. Печень постоянно обновляется, и маркеры этого анализа присуствуют в крови. В норме должно быть значение до 40. Если вы сдадите такой анализ, у вас будет 20-30. Если выше 40, то степень разрушения печени высокая. У него постоянно было 250.

    После 3-х месяцев применения лекарства стало 40.

    Еще есть биопсия печени. Берут кусок печени и смотрят в каком она состоянии. У него 3 года назд брали, оказалось у него 3-ая стадия разрушения печени. Всего 4 стадии. 4-ая стадия называется цирроз. От 3-ей до 4-ой говорят что обычно проходит 5-7 лет. Цирроз уже не лечится. С ним живут , говорят, 3-5 лет.

    Внешне человек сильно похудел. На 12-15 кг сразу Лицо осунулось.. И всё это время не поправлялся. Хотя ест хорошо. Видно печень работает плохо, пища не усваивается. После 3-х месяцев приема лекарства поправился на 3 кг, лицо округлилось

    Зарегистрирован: Ср дек 05, 2007 3:33 am

    Держитесь! . что тут еще можно сказать .

    Зарегистрирован: Чт ноя 01, 2007 4:37 pm

    Держитесь! . что тут еще можно сказать .

    Cпасибо. В принципе сейчас появился свет в конце туннеля:) Главное, чтобы эта амерканская фармацевтическая кампания свою программу не закрыла. Потому как за свои деньги такие лекарства невозможно покупать, а российское государство помогать не хочет. Остается россиянам, кто попал в беду , вымирать.

    Часовой пояс: UTC + 3 часа

    Кто сейчас на конференции

    Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей

    Вы не можете отвечать на сообщения

    Вы не можете редактировать свои сообщения

    Вы не можете удалять свои сообщения

    Вы не можете добавлять вложения

    У работника нет прививки? Ответит работодатель

    Сегодня о вакцинации говорят часто. В основном бои идут вокруг пользы или вреда прививок, то есть сугубо в медицинской плоскости. Однако у вопроса есть и юридический аспект. Недавно один знакомый работодатель рассказал, что после очередной проверки его оштрафовали за… отсутствие профилактических прививок от гриппа и ревакцинации от кори у персонала. Штраф был не очень высоким – в пределах 30 тыс. руб., но неожиданным. Анализ судебной практики показал, что за последние пять лет назначение подобных штрафов стало нормой. Разберемся, действительно ли работодатель обязан отслеживать «прививки» у работников, и, если да, то в каком случае?

    Прививаться не обязан, но пройти вакцинацию должен?

    Возможно, вы спросите, а какая связь между вакцинаций и работодателем – разве это не право каждого человека самому решать делать ему прививку или нет?

    И будете правы, поскольку п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» предусмотрено право гражданина на отказ от профилактических прививок. Никто не вправе заставить человека делать прививку от гриппа, кори или иной болезни. О какой ответственности для работодателя в этом случае может идти речь?

    Возможно, таким вопросом задавались и в ЗАО «Москва-Макдоналдс» после получения предписания Роспотребнадзора, который требовал от общества соблюдения санитарных норм и проведения вакцинации сотрудников. В ходе проверки было выявлено свыше 30 работников, у которых отсутствовали сведения о проведении иммунизации против кори и дифтерии, что и требовалось «исправить». Общество обратилось в арбитражный суд, оспаривая предписание, но суд встал на сторону контролирующего органа (Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 17 марта 2015 г. № 09АП-3737/2015 по делу № А40-151960/14).

    Действительно, работники, как и любые другие граждане, вправе отказаться от проведения вакцинации, но, с другой стороны, законом на юридические лица и ИП при осуществлении предпринимательской деятельности, эксплуатации зданий, сооружений, оказании услуг и выполнении работ возложена обязанность соблюдения санитарных норм. Работодатели обязаны обеспечивать безопасные для работников условия труда (ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса), оказывать услуги, проводить работы и производить продукцию, безопасные для потребителей и иных лиц (ст. 11, ст. 24, ст. 32 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

    А это невозможно без вовлечения работодателя в проведение санитарно-противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий с целью предотвращения массовой заболеваемости инфекционными болезнями, которые могут причинить значительный вред здоровью и жизни граждан. Потому на юридические лица и ИП возложена обязанность разрабатывать и проводить названные мероприятия, включающие в себя и проведение вакцинации как составной части иммунопрофилактики инфекционных болезней (ст. 1 Федерального закона от 17 сентября 1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», ст. 1 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

    Так наличие или отсутствие прививки из «личного пространства» работника превращается в проблему и заботу для работодателя, который должен отследить прохождение работником вакцинации. Если сотрудник такого работодателя находится в зоне риска заражения опасным заболеванием из-за отказа вакцинации, то под угрозу ставится жизнь и здоровье других работников (что создает опасные условия труда), клиентов и третьих лиц, которые могут быть связаны с работодателем, под сомнение ставится и качество производимой им продукции, услуг или работ.

    И тут перед нами сразу встает дилемма – с одной стороны прививка дело добровольное и гражданин вправе отказаться от вакцинации, с другой – работодатель обязан принимать участие в иммунопрофилактике инфекционных заболеваний, которая невозможна в полной мере без проведения вакцинации сотрудников. Означает ли это, что работника необходимо принудить к вакцинации?

    Нежелание не освобождает от вакцинации или все ли работники обязаны делать прививки?

    Прежде всего, стоит отметить, что все-таки далеко не каждый работодатель должен отслеживать прохождение вакцинации у работников, поскольку не все виды деятельности связаны с риском возникновения и распространения инфекционных заболеваний, и не все работники попадают «под действие» вакцинации.

    На законодательном уровне устанавливается перечень работ и категории работников, которые подлежат профилактической вакцинации. Поэтому работодателям рекомендуется периодически отслеживать изменения в соответствующих нормативных правовых актах. Речь идет, прежде всего, о:

    а) перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, который установлен Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825;

    б) национальном календаре профилактических прививок и календаре прививок по эпидемическим показаниям (Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 г. № 125н).

    Данные НПА дополняют друг друга, поскольку перечень не уточняет какие конкретно виды прививок должны быть у работников, а лишь указывает в каком случае проведение вакцинации обязательно. При этом некоторые виды работ «попадают под прививки» только в том случае, когда проводятся на территории, неблагополучной по инфекциям, общим для человека и животных, или перерабатывается продукция из такой зоны. Границы такой зоны могут меняться в зависимости от эпидемиологической ситуации и выявления очагов заболевания (например, клещевого вирусного энцефалита, сибирской язвы и т.п., см. для примера, СП 3.1.7.2629-10. Профилактика сибирской язвы. Санитарно-эпидемиологические правила).

    К таким отнесены, например, работы:

    а) по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения;

    б) в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, а также по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям;

    в) сельскохозяйственные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы и др.

    Другие виды работ попадают под вакцинацию независимо от территории их осуществления. Например, работы:

    а) по отлову и содержанию безнадзорных животных;

    б) по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей;

    в) с больными инфекционными заболеваниями;

    г) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность и др.

    Календарь прививок, в отличие от перечня, конкретно указывает какой вид прививки должен быть у определенной категории работников. Национальный календарь профилактических прививок – общий, касается определенной категории работников независимо от территории проживания. Календарь прививок по эпидемическим показаниям устанавливает виды прививок, которые делаются работникам, в зависимости от территории осуществления работ; или, если работа связана с повышенным риском заражения конкретным заболеванием.

    Так, например, «общими» являются прививки против гриппа и кори.

    Вакцинации против гриппа, подлежат работники:

    а) образовательных и медицинских организаций;

    б) транспорта и коммунальной сферы.

    Вакцинации и ревакцинации от кори работники:

    а) образовательных и медицинских организаций;

    б) транспорта и коммунальной сферы;

    в) занятые в торговле, социальной сфере;

    г) работающие вахтовым методом;

    д) а также сотрудники государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу РФ.

    Вакцинация и ревакцинация против кори проводится только в случае, если работник не болел ранее корью, не прививался, прививался однократно, или у работника нет сведений о проведении иммунизации.

    Календарь прививок по эпидемическим показаниям устанавливает виды прививок в зависимости от территории проведения работ и категории работ (есть ли риск заражения конкретным заболеванием).

    Так, прививка от клещевого вирусного энцефалита, а также туляремии, делается лицам, которые работают на неблагополучной по энцефалиту или туляремии территории, и заняты на:

    а) строительных и сельскохозяйственных работах;

    б) работах по выемке и перемещению грунта;

    в) лесозаготовительных работах и работах по благоустройству зон оздоровления и отдыха населения и др.

    Против бешенства прививаются ветеринары, егеря, лесники, работники, выполняющие работы по содержанию животных.

    Против вирусного гепатита А – медицинские работники, работники сферы обслуживания населения, занятые на предприятиях пищевой промышленности, а также обслуживающие водопроводные и канализационные сооружения, оборудование и сети.

    Игнорирование работодателем прививок по эпидемическим показаниям может послужить основанием для привлечения к административной ответственности (Решение Арбитражного суда Свердловской области от 14 июля 2014 г. по делу № А60-16173/2014), хотя встречается и иная практика, когда, например, суд посчитал, что вопрос вакцинации против туляремии, был отнесен строго к компетенции органов здравоохранения при вспышке заболевания (Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 21 марта 2014 № 08АП-741/2014 по делу № А75-9289/2013).

    Между тем при любом раскладе судебной практики (а все зависит от конкретных обстоятельств в деле), работодатель может оказаться в зоне риска привлечения к ответственности. Ориентируйтесь поэтому, прежде всего, на категории работ и работников, которым проведение вакцинации положено независимо от территории выполнения работ (педагоги, работники торговли и т.п.), в отношении остальных можно проконсультироваться в Роспотребнадзоре и ГИТ.

    Отказ под страхом наказания

    Однако, как быть с правом на отказ от прививок? Вправе ли работодатель заставлять работника сделать прививку?

    Нет, заставить не вправе, но при этом может и даже должен отстранить такого работника от работы, а соискателю отказать в приеме на работу (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»). То есть работодатель обязан принять меры по соблюдению требований закона, именно поэтому обычно работодатели при оспаривании предписаний или привлечения к административной ответственности контролирующими органами проигрывают.

    Так, например, суд в вышеприведенном примере с Макдональдсом, указал, что предписание не обязывают заявителя в любом случае обеспечить наличие у его сотрудников вакцинации против дизентерии и гепатита, а указывают на обеспечение принятия им мер, направленных на выполнение положений санитарного законодательства, в том числе, и на соблюдения обществом права граждан на отказ от профилактических прививок. Доказательств, свидетельствующих о принятии мер, направленных на соблюдение санитарного законодательства в данной части (в том числе, документов, подтверждающих отказ работников от профилактических прививок) обществом в материалы дела не было представлено.

    То есть работодатель, чтобы избежать ответственности, должен подтвердить, что он:

    а) потребовал от работников соблюдения требований закона о проведении вакцинации (это можно сделать разными способами вплоть до направления письменного уведомления);

    б) получил от работников, отказавшихся от прививки, письменный отказ от прохождения вакцинации;

    в) отстранил работников, не прошедших вакцинацию от работы. Стоит отметить, что при этом работодатель не вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, поскольку работник не совершает дисциплинарный проступок, отказываясь от прививки, в смысле ст. 192 ТК РФ, а реализует свое законное право уклониться от вакцинации.

    Отстранение осуществляется в порядке ст. 76 ТК РФ до прохождения работником вакцинации без сохранения за работником заработной платы. Такое отстранение «из-за прививки» при соблюдении процедуры суд обычно признает законным (например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22 ноября 2012 г. по делу № 33-5976/2012).

    Но учтите, что далеко не каждый работник организации, деятельность которой попадает под «календарь прививок» может быть отстранен от работы. Так, например, суд признал незаконным отстранение работницы за отказ пройти вакцинацию против гриппа, так как хотя она и работает в поликлинике, но в ее должностные обязанности не входит работа с больными инфекционными заболеваниями, а, значит, она «не попадает» в перечень, утвержденный правительством (Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16 июля 2015 г. по делу № 33-3452/2015).

    Отмечу, правда, что, на мой взгляд, решение суда было «на грани», поскольку помимо перечня работ, где просто указаны виды деятельности, при осуществлении которых делаются профилактические прививки, руководствоваться надо и национальным календарем профилактических прививок, где медицинские работники указаны без разбивки на подвиды их деятельности. Между тем работодателю следует учитывать подобную судебную практику, и ориентироваться, прежде всего, на перечень.

    При несоблюдении работодателем выше указанного алгоритма действий его могут привлечь к административной ответственности, в частности по ст. 6.3 КоАП и (или) вынести предписание (внести представление) об устранении нарушений. Такой вывод подтверждает судебная практика (Постановление ФАС Уральского округа от 31 марта 2014 г. № Ф09-805/14 по делу № А50-17156/2013, Решение Свердловского областного суда от 30 марта 2016 г. по делу № 72-453/2016). При этом на работодателя могут возложить обязанность организовать вакцинацию на рабочем месте (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20 октября 2014 г. № 33-10102/2014).

    Более того, работодатели, у которых трудятся работники, подлежащие обязательной вакцинации, обязаны направлять списки работников ежегодно (в сентябре-октябре) в лечебно-профилактические организации для целей планирования мероприятий по вакцинации (п. 5.6 СП 3.3.2367-08 «Организация иммунопрофилактики инфекционных болезней»), а за уклонение от этого организацию или ИП могут привлечь к административной ответственности (Решение Санкт-Петербургского городского суда от 11 апреля 2017 г. № 12-402/2017 по делу № 5-28/2017).

    1. На работодателя возложена обязанность отслеживать, подлежат ли его работники обязательной вакцинации. В этом поможет как изучение законодательства, в частности национального календаря профилактических прививок, так и обращение за разъяснениями в территориальные отделения Роспотребнадзора или ГИТ.

    2. При наличии таких работников необходимо организовать условия для прохождения их вакцинации (предоставление свободного оплачиваемого дня, организация вакцинации на рабочем месте, организованная доставка в медицинскую организацию для вакцинации и т.п.). Для этого либо издается письменный приказ о проведении массовой вакцинации в организации или же работники письменно уведомляются о необходимости пройти вакцинацию, например, от гриппа. Работникам при этом гарантируется сохранение среднего заработка (ст. 185 ТК РФ применяется по аналогии) при предоставлении специального дня работникам или организованной вакцинации в медицинской организации. Вакцинация, как правило, осуществляется бесплатно по государственным программам. Впрочем, работодатель, вправе приобрести для сотрудников более дорогую вакцину по договору с медицинской организацией.

    3. В случае отказа работника проходить вакцинацию, получить от него в письменном виде (заявление, отказ) с указанием причины (например, «нежелание» или «наличие медицинского противопоказания»). Помните, что работник не обязан подробно расписывать свои мотивы.

    4. После этого отстранить сотрудника от работы (ст. 76 ТК РФ) при этом вы не вправе привлекать его к дисциплинарной ответственности. С согласия работника его можно перевести на выполнение иной работы (или в иную местность), если в этом случае не требуется проведения вакцинации (в порядке ст. 72.1-72.2 ТК РФ). При отсутствии такого согласия перевод не осуществляется.

    Документ оформляется на срок не более одного месяца.

    На основании их письменных обращений.

    Хотя это и не противоречит закону.

    Однако для ряда категорий работников его прохождение является обязательным.

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    от какого гепатита делают прививку

    Добрый день! Планирую в ближайшее время делать прививку от гепатита. Не могли бы хотя бы вы мне внятно рассказать о том, когда нельзя ее делать и какие реакции после прививки считаются нормальными? А то все говорят, что прививка такая хорошая, что можно делать всем подряд. Спасибо.

    Отвечает Медицинский консультант портала «health-ua.org».

    Здравствуйте, Алена! Безусловно, как и к любой другой вакцине, к прививке от гепатита В есть определенные показания и противопоказания. Другое дело, что в сравнении с другими вакцинами, она имеет гораздо меньше ограничений. Так, все противопоказания подразделяют на относительные (или временные) и абсолютные (или постоянные).
    К относительным относятся наличие на момент планируемой вакцинации каких-либо острых инфекционных или неинфекционных заболеваний, а также обострения уже имеющихся хронических болезней, по истечению которых прививка можно вполне производить.
    В группу абсолютных входят аллергическая реакция на компоненты вакцины. В такой ситуации прививку от гепатита не делают вообще, а защиту от вирусного гепатита осуществляют с помощью альтернативных методов (при работе с биологическими жидкостями использование перчаток, половой акт зачищают презервативом и т.д.). А теперь о возможных побочных реакциях на прививку. Как правило, вакцинация гепатита В переносится в своем подавляющем большинстве очень хорошо. И только у 2,5-3% регистрируют негативные побочные эффекты в виде местных реакций – покраснение, болезненность и уплотнение в месте укола. Еще реже встречаются общие реакции со стороны всего организма: повышение температуры тела, слабость, вялость, рассеянные боли в мышцах и суставах.
    Но, кроме вышеперечисленных незначительных негативных последствий, есть и более тяжелые и опасные для жизни: анафилактических шок, крапивница, гипотония, энцефалопатия и т.д. К счастью, эти грозные синдромы наблюдаются крайне редко, но, тем ни менее, имеют место быть. Поэтому при проведении любой прививки, в том числе гепатита, Вы должны находиться под пристальным вниманием доктора с момента самой инъекции и еще на протяжении 2-х недель, так как только специалист может своевременно сориентироваться и адекватно оценить Ваше состояние здоровья после вакцинации. Всего доброго!

    Имеют ли право заставлять делать прививки на работе.

    lira5 Мыслитель (9446) 7 лет назад

    обязаны прививки делать все
    но. в кабинете тет а тет ты можешь отказатся
    и записать будто сделано

    ГАЛИНА МОКРУШНА Мыслитель (7466) 7 лет назад

    Heleha Hali Просветленный (23135) 7 лет назад

    Глава II. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ
    ИММУНОПРОФИЛАКТИКИ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАН
    ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИММУНОПРОФИЛАКТИКИ
    3. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны:
    в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.
    2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
    запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
    временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
    отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
    Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
    (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

    Юлия К Гуру (2973) 7 лет назад

    Нет, не могут заставлять. Но вы должны написать письменный отказ. Если у вас есть противопоказания медицинского характера, необходимо взять справку у терапевта. И очень важно, какие прививки вас заставляют делать. Если прививка от гриппа, терапевты не рекомендуют делать эти прививки, потому как вирус гриппа постоянно мутирует. Необходимо в обязательном порядке делать прививки от дифтерии и гипатита, опять же если нет медицинских противопоказаний.

    Марина Анатольевна Просветленный (30368) 7 лет назад

    прививка — право каждого гражданина. Но никак не его обязанность. Вопрос о согласии на прививки или отказе от них — полностью в компетенции каждого гражданина РФ. В соответствии с Законом Об иммунопрофилактике любой гражданин имеет право на отказ от профилактических прививок. Однако свой отказ он должен подтвердить в письменной форме. Так написано в законе

    а вот отсутствие профилактических прививок влечет:
    . отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень таких работ устанавливается правительством Российской Федерации. http://www.privivki.ru/law/fed/150799.htm

    На работе заставляют делать прививку от гепатита В. пугают недопуском до работы.

    Согласно ст. 5 ФЗ Об иммунопрофилактике инфекционных болезней вы имеете право отказаться от профилактической прививки и обязаны это сделать в письменной форме.

    Работы, при которых прививку сделать обязаны:

    1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

    2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

    3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

    4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

    5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.

    6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

    8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.

    9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.

    10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.

    11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.

    Информация об изменениях:

    12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

    В вашей ситуации писать отказ и принести распечатку законов, чтобы доказать, что вы имеете право отказаться без всяких причин и доказательств.
    Врач не имеет права вам угрожать не пустить в школу, т.к. есть ст. 5, ч. 1 Закона РФ «Об образовании» (о возможности получения образования гражданами РФ независимо от состояния здоровья, убеждений и других факторов). Так что угрозы врача неправомерны.
    Если она будет настаивать — то требуйте с нее письменное обоснование причин отказа подписать мед.карту. Если спросит для чего — можно сказать, что для прокуратуры, т.к. идет нарушение ваших гражданских прав.

    Лучше отправить папу с отказом. Как правило более-менее уверенным в себе папам женщины-врачи не хамят или хамят, но меньше.

    В вашей ситуации писать отказ и принести распечатку законов, чтобы доказать, что вы имеете право отказаться без всяких причин и доказательств.
    Врач не имеет права вам угрожать не пустить в школу, т.к. есть ст. 5, ч. 1 Закона РФ «Об образовании» (о возможности получения образования гражданами РФ независимо от состояния здоровья, убеждений и других факторов). Так что угрозы врача неправомерны.
    Если она будет настаивать — то требуйте с нее письменное обоснование причин отказа подписать мед.карту. Если спросит для чего — можно сказать, что для прокуратуры, т.к. идет нарушение ваших гражданских прав.

    Лучше отправить папу с отказом. Как правило более-менее уверенным в себе папам женщины-врачи не хамят или хамят, но меньше.
    Слава богу, что мы уже заканчиваем первый класс и подписывание карты нам не нужно. Хотя подписывать карту перед школой та же врач отказывалась, принципиальная очень!(не было прививки от гепатита В) Пришлось подписывать через знакомого врача! Насчёт папы -хорошая идея, так и сделаем. А про р.Манту мне сказали интересную информацию- если есть рентген лёгких, то можно р.Манту в данном году не делать (а мы как раз делали в марте 2008г.)!

    А про р.Манту мне сказали интересную информацию- если есть рентген лёгких, то можно р.Манту в данном году не делать (а мы как раз делали в марте 2008г.)!
    Не уверена в правоте вашей информации.
    Туберкулез может быть в любом органе, ткани, кожи, кости. и даже мозга. А флюрка — это только легкие.
    Реакция манту по идее должна показывать состояние всего организма — не только легких.

    У нашей племянницы была проблема с манту. так ее проверяли все что можно было проверить — до томограммы мозга — искали где может быть очаг. Правда, ничего не нашли (и слава богу!).

    Конкретно по туберкулезу у нас город сильно неблагополучный. Можно считать, что по нему у нас постоянно «массовые заболевания» (ТТТ, не среди детей), так что ссылка на закон может не пройти. Лучше по хорошему со врачом договариваться. Если были сильные аллергические реакции — так пусть вам и дальше медотвод ставят — и справку дают.

    Хотя врачи в школах — это нечто. У моего брата медотвод от любых прививок — пожизненный. И справка такая была. Так все равно врач пыталась с мамы каждый год требовать еще одну :)).

    Конкретно по туберкулезу у нас город сильно неблагополучный. Можно считать, что по нему у нас постоянно «массовые заболевания» (ТТТ, не среди детей), так что ссылка на закон может не пройти. Лучше по хорошему со врачом договариваться. Если были сильные аллергические реакции — так пусть вам и дальше медотвод ставят — и справку дают.

    Хотя врачи в школах — это нечто. У моего брата медотвод от любых прививок — пожизненный. И справка такая была. Так все равно врач пыталась с мамы каждый год требовать еще одну :)).
    Медотводы всегда дают недлительные, а хочется, чтобы в школе отстали раз и навсегда!

    На счет манту у нас и была битва в прошлом году, пришлось делать рентген, все стращали, что каждый год припашут его делать , а потом в середине года сама врач сказала, что теперь только через 2 года сделаете:).

    Делать манту,томографию грудных лимфоузлов и пр.обследования Вас опять же никто не имеет права заставить.Если нет каких-либо клинических проявлений-ваш ребенок здоров.А здорового человека принуждать к любым обследованиям у нас запрещено по закону.

    Вчера на собрании будущих первоклассников объявили, что д.б. Манту или Флюрография. Иначе в школу не примут. Та же ситуация.
    это вас «на слабо» пытаются взять.

    Вот в инете бродит следующий документ, иногда стоит только о нем напомнить и все, вопросы отпадают

    Председателю
    Комитета по здравоохранению
    Санкт-Петербурга

    191011, Санкт-Петербург,
    ул. Малая Садовая, д. 1

    «Об устранении нарушений законодательства
    об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

    Прокуратурой города проведена проверка соблюдения требований законодательства об иммунопрофилактике инфекционных болезней, которая выявила нарушения прав несовершеннолетних граждан и их родителей (законных представителей) при проведении детям прививок против гепатита В.

    Федеральным Законом от 17.09.98 № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» с изменениями на 10.01.03 (далее — Закон) установлен принцип добровольности вакцинации против инфекционных заболеваний. Данное положение закреплено в п.2 ст. 11 Закона; согласно которой на проведение прививок необходимо согласие граждан, родителей или иных законных представителей несовершеннолетних.

    В соответствии с ч. 1 ст. 5 Закона граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях.

    Несоблюдение данного требования Закона выявлено в государственных общеобразовательных учреждениях Выборгского, Курортного, Петродворцового, Приморского, Фрунзенского районов.

    Как показала проведенная проверка, в основном, в детских образовательных учреждениях родители лишь, уведомляются о предстоящей вакцинации классными руководителями, но не медицинскими работниками. О правах и обязанностях, предусмотренных ч.1 ст. 5 Закона, учащиеся и их родители не информируются.

    При проверке образовательных учреждений №№ 415, 319, 529, 412, 419 Петродворцового района установлено, что родители детей, привитых от гепатита В, вообще о проведенных прививках не информировались и своего согласия на вакцинацию детей не давали.

    При проверке родильного дома № 16 было установлено отсутствие сертификатов на вакцину, используемую для прививок новорожденных, что лишает рожениц, как потребителей медицинских услуг, в нарушение ст. 10 Федерального Закона «О защите прав потребителей» права получения полной и достоверной документальной информации, подтверждающей безопасность медицинского препарата.

    Согласно ч.ч. 1, 3 ст. 5 Закона граждане вправе отказаться от профилактических прививок. Отказ от прививок с отметкой о том, что медицинским работником даны разъяснения о последствиях такого отказа, оформляется в медицинских документах и подписывается как гражданином, так и медицинским работником. Кроме того, случаи отказов от профилактических прививок подлежат регистрации в сертификатах профилактических прививок, что закреплено в п.2 ст. 17 Закона.

    Вместе с тем, установлено, что в родильном доме № 16 не все роженицы были предупреждены медицинским персоналом о проведении их детям прививок против гепатита В, не истребовалось их согласие, они не предупреждались о возможных поствакцинальных осложнениях. Это подтвердили и опрошенные роженицы. В ходе проверки выборочно изучены истории развития тех детей, матери которых отказались от проведения прививок детям и установлено отсутствие подписей матерей под отказом от прививки против гепатита В. Более того, в истории развития № 5853 от 10.12.03 вместо подписи матери новорожденного — Налии Н.Б. под отказом от прививки стоит подпись медсестры. Отказы матерей от прививок в сертификатах прививок не фиксируются.

    В образовательных учреждениях Красносельского района и детских поликлиниках г. Сестрорецка, г. Зеленогорска и пос. Песочный также выявлены факты невнесення отказов родителей от вакцинации детей в прививочные сертификаты.

    Согласно ст. ст. 9, 10 Закона вакцинация осуществляется либо по национальному календарю профилактических прививок либо по эпидемическим показаниям при угрозе возникновения инфекционных болезней. Срок и порядок проведения таких прививок устанавливает федеральный орган исполнительной власти в области здравоохранения.

    Министерством здравоохранения Российской Федерации национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям утвержден приказом № 229 от27.06.2001 года.

    В соответствии с календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям, к контингенту, подлежащему прививкам, в числе прочих, отнесены студенты медицинских институтов и учащиеся средних медицинских учебных заведений, а также лица, употребляющие наркотики инъекционным путем.

    Однако, проверкой установлено, что иммунизации не были подвергнуты лица, обучающиеся в Санкт-Петербургском медицинском колледже № 2 и Медико-техническом колледже Минздрава России.

    Постановлением Главного санитарного врача Российской Федерации от 26.03.03 № 24 введены в действие санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.1.1249-03, которые содержат требование о проведении прививок в образовательных учреждениях в процедурных кабинетах, т.е. в специальных помещениях, предназначенных для профилактических прививок.

    Проверкой, проведенной в общеобразовательных учреждениях Петроградского района, установлено, что за исключением школ №№ 54, 77, 82, 85, 56, детских домов №№ 14 и 23, школы-интерната № 20 остальные образовательные учреждения осуществляют вакцинацию детей в медицинских кабинетах, не предназначенных для проведения прививок.

    Отсутствие специально оборудованных помещений установлено в школах №№ 398, 270, 276 Красносельского района, в которых медицинские кабинеты имеют по одному помещению. Не имеют отдельных процедурных кабинетов 23 школы Выборгского района, 4 школы Фрунзенского района.

    Между тем, в соответствии со ст. 6.3. КоАП РФ нарушение законодательства в
    области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов предусматривает административную ответственность.

    Проведенная проверка показала, что нарушению прав несовершеннолетних и их родителей при проведении прививок против гепатита В, установленных Федеральным Законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» способствует и позиция руководства Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга.

    Так, согласно п.2.9. совместного распоряжения Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга и Центра Госсанэпиднадзора в Санкт-Петербурге от 29.001.02 № 23-р/З «Об организации профилактических прививок против вирусного гепатита В в Санкт-Петербурге» руководителям органов здравоохранения территориальных управлений административных районов, главным врачам государственных учреждений здравоохранения предложено проводить информационно-разъяснительную работу с беременными в женских консультациях, родильных домах, с матерями новорожденных, с родителями в поликлиниках и школах о необходимости вакцинации против вирусного гепатита В. Более того, в соответствии с п.4.1. распоряжения руководители территориальных органов здравоохранения обязаны обеспечить высокий охват профилактическими прививками против вирусного гепатита В контингентов, подлежащих плановой иммунизации в соответствии с национальным календарем прививок (не менее 95,5%).

    Однако данным распоряжением работники органов управления здравоохранением и медицинских учреждений не ориентированы на соблюдение прав граждан на получение от медицинских работников полной и объективной информации о праве на отказ от прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях.

    С учетом изложенного и руководствуясь ст. 24 Федерального Закона «О прокуратуре российской Федерации»,

    1. Рассмотреть настоящее представление и незамедлительно принять меры по устранению и недопущению впредь нарушений Федерального Закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

    2. Решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц, допустивших указанные в представлении нарушения закона.

    3. 0 результатах рассмотрения представления и принятых мерах уведомить прокуратуру города в установленный законом месячный срок.

    admin

    Все записи автора