Пособие по беременности и родам очередность платежа

Содержание

С вступлением в силу последних изменений в пункт 2 ст. 855 ГК РФ очередность платежей с 14.12.2013 года изменилась. Новая редакция этой правовой нормы стала неожиданностью для многих юристов. Не смотря на то, что в пояснительной записке к проекту закона (который и внёс изменения) было указано, что в нём учтены выводы Постановления Конституционного Суда России от 23.12.1997 № 21-П, содержание статьи 855 в новой редакции стало как раз противоположным по смыслу резолютивной части указанного Постановления КС РФ.

Мы не ставим своей целью обсуждение соответствия принятого депутатами закона Конституции Российской Федерации, а именно: первой части её статьи 19. Это, надеемся, сделает КС РФ, в который уже раз. Займемся лучше практической стороной применения новых правил. Поскольку закон вступил в силу, и нужно его соблюдать, пока не будет принят другой нормативный правовой акт, отменяющий или изменяющий его.

Очередность платежа при переводе собственных средств

Вначале следует сказать, что теперь установлено всего 5 очередей списания денежных средств со счета плательщика. До этого их было на одну больше. Однако эту часть рассматриваемой статьи ГК РФ банки обязаны применять только если на счете клиента недостаточно денег для того, чтобы исполнить все требования и распоряжения, предъявленные к данному счету. Другими словами, если средств на расчетном счете плательщика хватает, чтобы провести все документы, очередность списания, указанная в них не учитывается. В этом случае, списание средств со счета производится в порядке календарного поступления в банк платежных документов. То есть, в порядке «живой очереди».

Рекомендуем вам понять и запомнить сказанное выше, чтобы обращать внимание сотрудников банка на правильное применение норм закона, если вам возвращают платежку с «неверным» указанием очереди, но денег у вас при этом на счете достаточно. Учитесь отстаивать свою правоту, тем более, если вы не можете или не успеваете переделать поручение.

При оплате за товары, работы и услуги

Очередность платежа в платежном поручении за товары, а также за оказанные услуги или проведенные работы без сомнения всегда номер 5. Даже если это оплата по гражданско-правовым договорам в пользу физических лиц. Есть только одно исключение из общего правила, когда правильно будет поставить 4-ю очередь. Если вы проиграли дело в арбитражном суде с поставщиком или покупателем товаров, с заказчиком или исполнителем работ, услуг, другая сторона спора может предложить вам добровольно вернуть задолженность, но не получит ответа.

Контрагент, для того, чтобы быть уверенным в получении от вас подтвержденных судом денег, скорее всего предъявит вам исполнительный документ. Тогда, при составлении распоряжения на перечисление задолженности за товары, услуги или работы по исполнительному документу, следует указать четвертую очередь платежа. И не забудьте упомянуть в реквизите «Назначение платежа» данные документа, который послужил основанием для перевода денег. Иначе, банк потребует поставить в поле 21 цифру 5.

Перечисления по трудовым отношениям

Очередность выплаты заработной платы и связанных с ней начислений не всегда имеет один и тот же номер. Всё зависит от разных обстоятельств. Она может быть первой, второй или третьей.

Первая очередь может указываться, например, при перечислении компенсаций при возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работника или бывшего работника. Но только при условии, что перевод денег осуществляется по исполнительному документу.

Другими словами, если работник получил увечье при исполнении своих трудовых обязанностей и подал на работодателя в суд с требованием о возмещении вреда, и выиграл в судебном споре. Не долго думая, он обратился к судебным приставам и получил исполнительный лист, который и был предъявлен работодателю. Организация или индивидуальный предприниматель, получив исполнительный документ, решают произвести выплату работнику причитающегося возмещения. В этом случае нужно будет писать цифру 1.

Первая очередность проставляется и в поручении на перечисление алиментов, удержанных с зарплаты вашего сотрудника, если вам предъявлен исполнительный лист или иное требование об их взыскании. Добровольное перечисление алиментов по заявлению работника осуществляется с указанием очереди 5.

Может встречаться ситуация, когда работодатель задолжал заработную плату или выходное пособие работнику и никак не хочет их выплачивать. В этом случае суд по трудовым спорам решается скоро, и не в пользу работодателя. Тогда, при перечислении задолженности по зарплате и выходным пособиям по исполнительному документу, в реквизите 21 следует поставить 2.

Точно так же следует поступить при выплате по исполнительным документам задолженности по вознаграждению сотрудникам, заключившим с вами гражданско-правовые договоры, по результатам исполнения которых они стали авторами и обладателями результатов интеллектуальной деятельности.

Если же аналогичные задолженности перечисляются работодателем, или стороной ГПД добровольно, очередь платежа следует писать 3.

При перечислении заработной платы лицам, работающим по трудовому договору, в обычном случае следует указать в платежном поручении очередность списания 3. К этой же очереди относятся и все другие перечисления средств по оплате труда, включая начисленные пособия по социальному страхованию.

То есть, если вы не выплачиваете зарплату наличными, а перечисляете её на банковские карты работникам, как положено – не реже, чем за каждую половину месяца, то в поручениях на общую сумму, сопровождающихся реестром, и в перечислениях на карту конкретному работнику, нужно ставить цифру 3. То же самое и для перечислений на карты сотрудникам пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, поскольку это выплаты, связанные с трудовыми отношениями.

Профессиональный учет для организаций и индивидуальных предпринимателей в г. Иваново. Мы избавим Вас от проблем и ежедневных забот по ведению всех видов учета и сдачи отчетности. LLC NEW тел. 929-553

Очередность платежей при уплате налогов, сборов и страховых взносов

Если вы ещё не знаете, то мы обязаны вам сказать, что суммы начисленных налогов, сборов и взносов уже не являются вашими средствами. Эти деньги принадлежат государству или органам местного самоуправления, даже если находятся на вашем счете. Они являются вашей кредиторской задолженностью. Поэтому, их уплату нельзя отнести к перечислению собственных средств.

Тем не менее, и вопреки указанному в начале страницы Постановлению Конституционного Суда РФ, законодатели разделили такие платежи на две разные группы по времени списания денежных средств со счета плательщика.

В платежных поручениях

В том случае, если налогоплательщик или плательщик страховых взносов сам оформляет распоряжение на перечисление налога, сбора или страхового взноса в бюджетную систему РФ, он всегда должен указывать очередность платежа 5. Такой вывод следует из буквального прочтения нормы ст. 855 ГК РФ в действующей редакции. С этим согласен и Минфин России, уже неоднократно высказавший своё мнение в письмах и ответах на вопросы.

Причем совсем неважно, самостоятельно ли начислил субъект предпринимательской деятельности текущий налог или взнос, либо он добровольно уплачивает задолженность по ним, или пени. Так же не имеет значения, когда перечисляется задолженность по налогам и взносам по требованию налогового органа или по решению внебюджетного фонда. Всё равно нужно писать 5.

В инкассовых поручениях и платежных требованиях

Вам, надеемся, понятно, что инкассовые поручения и платежные требования на списание задолженности по налогам, сборам и страховым взносам, могут поступить в банк от налоговых органов или из внебюджетных фондов. Сам владелец банковского счета их не составляет.

То есть, когда налоговая инспекция или управление пенсионного фонда, направив вам требование об уплате задолженности, не получает сведений о его исполнении в установленный срок, то направляет документы на списание средств со счета в ваш банк. Очередность платежа в инкассовых поручениях будет указана 3.

И это не смотря на то, что погашается одна и та же задолженность в бюджет. Только в первом случае поручение на её перечисление составляет сам должник, а во втором случае, задолженность списывается со счета по документам, составленным государственными органами. Почему это должны быть разные очереди, действительно не понятно. Но так написали закон.

Всё что написано выше относительно налогов и страховых взносов точно так же распространяется и на уплату сборов. То есть, при перечислении государственной пошлины очередность платежа следует ставить также 5. Тоже касается платы за предоставление выписки из ЕГРЮЛ или ЕГРИП, административных штрафов и других перечислений в бюджеты всех уровней.

В 2018 году существует минимальная и максимальная сумма пособий по беременности и родам, которая может быть возмещена из бюджета ФСС. Пособие, напомним, выплачивается, как правило, работодателями. Какая это сумма?

Минимальная планка с 1 января 2018 года

Законодательство гарантирует получение женщиной в 2018 году минимального пособия по беременности и родам в 2018 году. Так с 1 января 2018 года минимальный размер пособия составляет:

  • 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Минимальный размер пособия работнице определяется минимальным размером среднего дневного заработка. С 1 января 2018 года это значение составляет 311,967123 рублей. Подробнее см. «Минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году».

Максимум в 2018 году: размер

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2018 году он составляет 2017,808219 руб. (718 000 р. + 755 000 р.) / 730.

Напомним, что закон предусматривает следующую продолжительность отпуска по беременности и родам:

  • 140 дней – роды без осложнений;
  • 156 дней – осложненные роды при одноплодной беременности;
  • 194 дня – осложненные роды при многоплодной беременности.

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году составит:

  • 282 493,15 руб. – при обычных родах (2017,808219 x 140);
  • 314 778,08 руб. – при осложненных родах (2017,808219 x 156);
  • 391 454,79 руб. – при осложненных многоплодных родах (2017,808219 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2018 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». См. «Минимальные декретные в 2018 году». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2018 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2018 года.

В 2018 году ФСС России выплачивает пособие по беременности родам, если (ч.4 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ):

  • страхователь прекратил деятельность;
  • у страхователя не хватает денег на расчетном счете, а очередность списания денег с заблокированного счета не позволяет выплатить пособие (эта выплата относится к третьей очереди);
  • невозможно определить местонахождение страхователя и его имущества;
  • на день обращения работника за пособием в отношении страхователя идет процедура банкротства.

При открытии расчетного или текущего счета в банке, про очередность платежей ( очередность списания денежных средств ) со счета никто не задумывается — все настраиваются работать без финансовых проблем. И тем не менее, знакомство с понятием «очередность платежей» у всех происходит, и происходит при первом же заполнении платежного поручения или платежного требования. Так что же такое «очередность платежа» и где она проставляется? Очередность платежа — определение Очередность .

Комментарии 97

    Лебедева Александра 22.08.06 16:56:51
    Уважаемая Галина Парфирьевна! хочу обратить Ваше внимание, что информация требует обновления: Госфонд занятости был упразднен в 2000 году. И еще, если позволите, вопрос по тексту. Чем отличаются по сути объекты 2 и 3 очередности платежей? Заранее спасибо!

Банкирша Галина Парфирьевна 23.02.07 14:29:02
Уважаемая Александра, спасибо за подсказку, поправки в статью внесены. Отвечаю на Ваш вопрос. Объекты 2 и 3 по сути как бы и не отличаются. Однако, внутри третьей-четвертой (объединенных) очередностей платежей установлена календарная очередность, при которой налоги и другие отчисления в бюджет и внебюджетные фонды могут оказаться впереди оплаты работникам, или вперемежку, что может значительно отодвигать сроки выплат. Кроме того, руководители предприятий, имеющих недостаточно денежных средств на счете, как правило, регулируют денежные потоки и выплаты наличных по своему усмотрению. Поэтому, защищая права граждан страны, Законы РФ дают возможность решать эту проблему в судебном порядке. На такой шаг, как правило, идут только те, кому умышленно затягивают выплаты или отказано в выплатах. Кроме того, на это могут пойти отчаявшиеся получить в ближайшее время свою зарплату работники, и чаще всего, если над предприятием нависла угроза банкротства. Дума приняла ГК РФ, утвердив тем самым приоритетное право таких людей получить свои средства во второй очередности, а Конституционный суд эту очередность оставил без изменения. А нам остается только жить по закону.

Лебедева Александра 24.08.06 10:34:28
Галина Парфирьевна,
Я хотела бы уточнить. Расчеты в 3-ей очереди касаются тех видов выплат, налоги с которых распределяются по фондам и в бюджет. Например, ЕСН с общего фонда оплаты труда организации. 2-ая же очередь касается тех выплат работникам, с которых налоги в бюджет и внебюджетные фонды не платятся. Например, различные пособия. Так ли это?
И еще. Подскажите, пожалуйста, в чем разница в определениях «исполнительного» (2 очередь) и «платежного» поручений (3 очередь)? Понятно, что платежные поручения предполагают перечисление средств на счета получателя. Исполнительные же поручения могут и не касаться денежных средств. Правильно ли я поняла разницу?
Спасибо!

Банкирша Галина Парфирьевна 23.02.07 14:29:54
Уважаемая Александра, Вы попытались сформулировать свой вопрос по-другому? Попробую ответить. К третьей — четвертой очередности отнесены: оплата труда и все связанные с ней отчисления, а также все платежи в бюджет и внебюджетные фонды. Ко второй очередности, если вы обратили внимание, отнесены только платежи по исполнительным документам. Кроме выходных пособий, по исполнительным документам оплачиваются зарплата и авторские вознаграждения. Это платежи, по которым есть начисление налогов и прочих отчислений. Так, например, если по исполнительному документу Суда производится взыскание заработной платы по второй очередности, то отчисления налогов по данной зарплате производится в третью очередность. Порядок взыскания денежных средств по исполнительным документам можно посмотреть в статье 78 Федерального закона от 21.07.1997 N 119-ФЗ.

Платежи второй очередности списываются на основании инкассового поручения с приложением исполнительных документов. К исполнительным документам относятся: исполнительные листы, выдаваемые судами; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов; удостоверения комиссии по трудовым спорам, выдаваемые на основании ее решений и т.д. То есть, списание средств со счета плательщика в пользу получателя, производится третьей стороной. Да, исполнительные документы могут и не списываться инкассовыми поручениями через банк, но тогда они в банк и не попадают и в банковской очередности платежей данного клиента не участвуют.

Платежи третьей очередности списываются на основании платежных поручений плательщика (хозяина счета) и выставленных к счету инкассовых поручений (в случаях, когда бесспорный порядок взыскания денежных средств установлен законодательством).
К платежным документам относятся: документы о начислении зарплаты и расчеты всех отчислений, договора, расчеты налоговых органов и т.д. В расчетах участвует две стороны. Думаю, разница видна. Удачи Вам.

Бутакова Юлия 07.04.11 08:05:46
Галина Парфирьевна, а скажите, пожалуйста такую вещь. 4-5 лет назад была поправка в очередности платежей, где говорилось что 3 и 4 очередности объеденены в одну -3. Действует ли это сейчас, т.к. в консультанте пишут с поправками 2009-2010 гг. что есть и 3 и 4 очередности. Спасибо!

Лебедева Александра 31.08.06 14:20:45
Спасибо большое за подробное объяснение!
и Вам удачи!

Наумова Елена 05.05.08 07:35:08
Прошу Вас помочь мне разобраться. Очередность платежа по пенсионному фонду 3, вчера мне позвонили из налоговой с требованием написать писть, что очередность платежа по уплате налогов на страховую и накопительную часть в ПФ 14. Это правильно. С уважением Е.П.

Галина Парфирьевна Банкирша 06.05.08 15:52:34
Да, оне правы. Сами отчисления в Пенсионный фонд РФ относятся к 3 очередности, а налоги по этим платежам, перечисляемые в бюджет — к четвертой.

Каштанов Дмитрий 04.07.08 07:03:18
Прошу подсказать, является ли данное поле обязательным к заполнению и к отображению для физического лица при оформлении платежного поручения через интернет-банк. Вправе л Банк усланавливать значение данного поля равным -«6» по умолчанию без возможности редактирования клиентом. Спасибо!

Галина Парфирьевна Банкирша 05.07.08 06:37:11
Отдельного указания по заполнению платежного поручения для физических лиц я не помню, а в соответствии с пунктом 2.10. Положения о безналичных расчетов в РФ от 3 октября 2002 г. N 2-П расчетный документ должен содержать соответствующие реквизиты, одним из которых перечисляется и очередность платежа. В соответствии с п. 2.11. Положения исправления в подписанном документе не допускаются. А в пункте 3.5. Положения есть такой обзац: «После проверки правильности заполнения и оформления платежных поручений на всех экземплярах (кроме последнего) принятых к исполнению платежных поручений в поле «Поступ. в банк плат.» ответственным исполнителем банка проставляется дата поступления в банк платежного поручения.» Этот пункт как раз и говорит о том, что последнее слова в определении правильности заполнения платежного поручения и его принятии к исполнению остается за банком.

Следовательно, если вы поставили неверно очередность платежа, то банк просто не имел права принимать к исполнению ваше поручение. Иногда работники банков допускают, по согласованию с клиентом, исправление, с последующей заменой поручения. Скорее всего, вам действительно подходит 6 очередность платежа.

Корнеева Людмила 07.07.08 16:24:49
Уплата единого налога в связи с применением упращенной системы налогооблажения относится к 3 или 4 очереди? спасибо.

Галина Парфирьевна Банкирша 08.07.08 07:36:44
К четвертой очередности платежей. Уплата единого налога по упрощенной системы налогообложения индивидуальных предпринимателей заменила уплату следующих налогов:
1. налога на доходы физических лиц (в отношении доходов, полученных от осуществления предпринимательской деятельности),
2. налога на добавленную стоимость,
3. налога на имущество (в отношении имущества, используемого для осуществления предпринимательской деятельности);
4. единого социального налога с доходов, полученных от предпринимательской деятельности, а также выплат и иных вознаграждений, начисляемых ими в пользу физических лиц.
В третьей очередности платежей — упоминаний про уплату налогов нет.

Людмила Корнеева 09.07.08 10:55:34
Скажите пожалуйста, если я, Индивидуальный предприниматель, составляю платежное поручение для перевода денег с расчетного счета на свой карточный счет в одном и том же банке (ОАО «ВЕФК»)как физического лица, то в полях сч № — 12 , 15, 17 платежки номера каких счетов надо указывать?

Поля 101-110 не заполняются, правильно?

Галина Парфирьевна Банкирша 09.07.08 14:55:36
В поле «Счет N» (12) — Проставляется номер корреспондентского счета вашего банка или субсчет вашего банка, если это филиал.
В поле «Счет N» (15) — проставляется номер корреспондентского счета банка получателя, т.е. номер счета повторится, если карточный счет в вашем же банке.
В поле «Счет N» (17) — проставляется номер лицевого счета получателя, т.е. номер счета, на который Вы хотите зачислить средства.
Поля 101-110 действительно не заполняются, т.к. ваш платеж не связан с налогами

Корнеева Людмила 16.07.08 13:55:09
А в поле 109 и 4 платежного поручения какую дату указывать?

Галина Парфирьевна Банкирша 17.07.08 05:42:20
Это же разные даты. В поле «Дата» (4) указывается дата составления и оформления платежного поручения, которая действительна только в течении 10 дней, с момента оформления поручения, а в поле «Дата документа» (109) – проставляется дата документа являющегося основанием перечисления налога/сбора. Например, дата подписи налогоплательщика в налоговой декларации (расчете), дата акта проверки, дата решения об отсрочке и т.д. Посмотрите статью «Пояснения к правилам заполнения платежного поручения»

Людмила Корнеева 28.07.08 06:37:32
Если финансово-хозяйственная деятельность в ООО не велась, нужно ли сдавать ежеквартально ОПС-аванс ? Если отчетность не сдавалась, то что делать?

Людмила Корнеева 28.07.08 06:39:30
Для ИП нужно ли сдавать ОПС-отчет, если никаких работников нет? Заранее спасибо!

Людмила Корнеева 28.07.08 06:42:38
В платежном поручении в поле 107 при уплате налога по УСН за 2 квартал указывать пл.01.08 или кв.02.08? А ва случае, если за 1 квартал был 0 баланс? Если это уплата налога за 9 месяцев — кв.03.08?

Галина Парфирьевна Банкирша 28.07.08 09:51:20
Перейдите на статью «Пояснения к правилам заполнения платежного поручения» на этом сайте,там есть примеры заполнения, и много полезного для вас.

Людмила Корнеева 28.07.08 06:44:09
Что является первичным документом, дату и номер которого нужно указывать в книге доходов и расходов? Что писать в содержании операции?

Галина Парфирьевна Банкирша 28.07.08 11:53:53
Я не бухгалтер, поэтому на данный вопрос отвечать не берусь.

Людмила Корнеева 28.07.08 06:44:55
Что значит доходы от реализации и внереализационные доходы?

Людмила Корнеева 28.07.08 07:08:57
Если на УСН, то в платежном поручении при уплате налога нужно ли указывать, что НДС не облагается?

Галина Парфирьевна Банкирша 28.07.08 11:42:54
В платежном поручении, в поле «Назначение платежа» (24) налог выделяется отдельной строкой или делается ссылка на то, что налог не уплачивается.

павлова татьяна 07.08.08 18:26:45
перевод 35000руб из Белгорода в Апатиты самый дешевый способ ,стоимость перевода?

Крылова Юлия 17.02.09 09:12:04
Подскажите пожалуйста. К какой группе очередности отнести платеж в бюджет за обучение в гос. учебном учреждении или оплата детского сада?

Галина Парфирьевна Банкирша 18.02.09 07:05:21
Данные виды платежей относятся к «другим платежным документам», следовательно в платежном поручении в поле 21 проставляется шестая очередность платежей — 6.
Списание средств внутри этой очередности платежей осуществляется в порядке календарной очередности.

Назаренко Дарья 18.05.09 09:53:16
Уважаемая Галина Порфирьевна, у меня возникли сложности при определении очередности платежей при уплате накопительных/страховых взносов в Пенсионный Фонд. Цитирую Ваш диалог с Еленой Наумовой:
«Наумова Елена 05.05.08 11:35:08
Прошу Вас помочь мне разобраться. Очередность платежа по пенсионному фонду 3, вчера мне позвонили из налоговой с требованием написать писть, что очередность платежа по уплате налогов на страховую и накопительную часть в ПФ 14. Это правильно. С уважением Е.П.

Галина Парфирьевна Банкирша 06.05.08 19:52:34
Да, оне правы. Сами отчисления в Пенсионный фонд РФ относятся к 3 очередности, а налоги по этим платежам, перечисляемые в бюджет — к четвертой.»

Однако, положение абзаца четвертого пункта 2 статьи 855 ГК Российской Федерации признано не соответствующим Конституции РФ Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.12.1997 N 21-П, т.е., утратило силу.
Вопрос: какую очередность следует указывать в платежном поручении при уплате накопительных и страховых взносов в Пенсионный Фонд и перечислении зарплаты?

Галина Парфирьевна Банкирша 21.05.09 10:10:13
Формально это будет все-таки 3 очередность, и по моему, банки так и принимают заполнение в поле 21 — 3 очередь при уплате накопительных и страховых взносов в Пенсионный Фонд и перечислении зарплаты. Но по просьбе некоторых налоговых можно отдельные платежи относить и к 4 очередности. Поясню почему это так происходит.

Действительно, положение абзаца четвертого пункта 2 статьи 855 ГК Российской Федерации признано не соответствующим Конституции РФ Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.12.1997 N 21-П, т.е., утратило силу.

Образовавшийся правовой вакуум по платежам, которые относились до этого к 3 очередности, заполнило инструктивное письмо, зарегистрированное 27 августа 1996 года в Министерстве юстиции РФ под N 1154 (л.д. 107) — Минфина РФ, Федеральной налоговой службы РФ и Центрального банка РФ. Решением Верховного суда РФ от 10 декабря 1996 г. N ГКПИ 96-325-339, 346 это инструктивное письмо с 10 декабря 1996 г признано незаконным и не действующим. И снова правовой вакуум.

И только Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 03.06.1998 из мотивировочной части документа от 10 декабря 1996 г. N ГКПИ 96-325-339, 346 исключены мотивы признания незаконным совместного письма Минфина РФ N 76, ФНСР N ВГ-6-09/597, ЦБ РФ N 318 от 22.08.1996. Резолютивная часть решения суда изложена в следующей редакции: инструктивное письмо Министерства финансов Российской Федерации, Федеральной налоговой службы России и Центрального Банка России от 22 августа 1996 г., зарегистрированное в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 августа 1996 г. под номером 1154, признать незаконным и недействительным с 10 декабря 1996 г., указав, что при недостаточности денежных средств на счете налогоплательщика для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание средств по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и государственные внебюджетные фонды, а также перечисление денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), должны производиться в порядке календарной очередности поступления документов после перечисления платежей, отнесенных статьей 855 Гражданского кодекса Российской Федерации к первой и второй очередности.

Поэтому в предыдущем коментарии так и написано.

Назаренко Дарья 22.05.09 08:21:35
Спасибо большое, Галина Парфирьевна! Теперь все понятно

Павлова Ирина 28.10.09 17:33:18
Прошу вас помочь разобраться в следующем вопросе: Может ли банк исполнить в пределах суммы, указанной в решении налогового органа о приостановлении операций налогоплательщика организации по счету в случае недостаточности средств на счете : 1.оплату гос.пошлины за гос.регистрацию другого юр.лица учредителем которого явл-ся орг-ция
2. пепечисл- е и выдачу ср-в для расчетов пор оплате труда с лицами, работающими по трудовому договру

Галина Парфирьевна Банкирша 30.10.09 09:45:58
Простите, но вопрос не поняла.

Павлова Ирина 28.10.09 17:36:40
еще один вопрос по очередности: какой из указанных документов должен быть оплачен раньше по очередности при недостаточности ч\ср-в на счета;\:
1.ПП о перечислении налога на прибыль
2. ПП об отчислении ср-в в пенс.фонд
3.ПП по уплате единого соиального налога
или все они оплачиваются в порядке календарной очередности?

Галина Парфирьевна Банкирша 30.10.09 09:07:40
В статье 855 п.2 абзац 8 ГК РФ говорится, что: «Списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очередности, производится в порядке календарной очередности поступления документов.»

Согласно же Постановления Президиума Верховного Суда РФ от 03.06.1998 г: «Списание средств по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и государственные внебюджетные фонды, а также перечисление денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), должны производиться в порядке календарной очередности поступления документов после перечисления платежей, отнесенных статьей 855 Гражданского кодекса Российской Федерации к первой и второй очередности». Что и написано в статье. А перечисленные Вами платежи подпадают под это решение.

Назарова Ольга 28.10.09 17:39:06
Вправе ли банк самостоятельно списать со счета клиента- юр.лица сумму ошибочно зачисленную на его счет?

Галина Парфирьевна Банкирша 30.10.09 08:05:12
Если вы предоставили такое право банку по Договору банковского счета.
Статья 845 Гл.45 Гражданского Кодекса РФ гласит, что:
1.Списание денежных средств со счета осуществляется банком на основании распоряжения клиента;
2.Без распоряжения клиента списание денежных средств, находящихся на счете, допускается по решению суда, а также в случаях, установленных законом или предусмотренных договором между банком и клиентом.

Арбузова Ольга 10.11.09 05:44:24
Подскажите, пожалуйста, кто прав: банк или мы. В интернет-банке были набраны платежки по заработной плате (третья очередность) и поставщику (шестая очередность). Набраны и подписаны платежки вечером, то есть оплата должна пройти на следующий день. Платеж поставщику подписан на несколько минут раньше, чем зарплата. В итоге на следующий день денег на счете недостаточно (не проплатили вовремя нам покупатели), и проводится сначала платеж поставщику, а на зарплату не хватает денег. Банк объяснил, что, так как платеж поставщику поступил в систему раньше, то и провелся он раньше. Но разве в пределах одного операционного дня при нехватке средств на счете не должна соблюдаться очередность, установленная в платежках? Ведь оба платежа на начало операционного дня уже были в системе, и денег уже было недостаточно.

Галина Парфирьевна Банкирша 14.11.09 05:26:53
Теоретически очередность платежа нарушена, если в Договоре банковского (расчетного) счета не оговаривается иное т.е. особый порядок и условия платежей.
Может быть несколько причин «нарушения» очередности:
1. Если платежи осуществляются траншами в режиме реального времени. Все поступающие в течении дня платежи обрабатываются и проводятся через систему в несколько траншей. В таком случае вернуть уже отправленный платеж невозможно, деньги ведь ушли из банка.
2. Если платеж по заработной плате, отправленный через интернет-банк по какой либо причине действительно задержался в пути. Такое иногда случается.
3. Если работники банка действительно допустили ошибку.
Вам стоит внимательно изучить договор банковского счета. Вообще-то, при проведении платежей в режиме реального времени календарная очередность платежей неизбежна.

Викторова Елена 14.11.09 13:55:10
Уважаемая Галина Парфирьевна, скажите пожалуйста, при оплате поставщику какую правильно ставить очередность платежа 5 или 6?

Галина Парфирьевна Банкирша 15.11.09 04:04:05
При обычных расчетах — шестая очередность платежей. При расчетах с поставщиком по исполнительным документам (например, компенсация затрат поставщика по решению арбитражного суда) — пятая очередность.

Вшивкова Анастасия 23.12.09 18:36:17
Подскажите, какая очередност платежа приуплате пени по налогу?

Галина Парфирьевна Банкирша 24.12.09 15:43:10
Пеня по налогу должна относится к бюджетным платежам.

Иванова Ольга 16.01.10 20:40:26
Уважаемая Галина Парфирьевна. Очень надеюсь на Ваш ответ. Потому что я НЕ бухгалтер.А мать, не получающая алименты..Суть вопроса. Бывший Муж является главой фирмы. И без исполнительного листа,без нотариального соглашения его Главный бухгалтер перечисляет мне сумму 2600 рублей. Что лично я — НЕ считаю 25% от дохода.
(скорее всего я у него оформлена как «трудовой договор» или что-то в этом роде)
Он сказал — принесет приставу Платежное поручение — что исправно платит алименты.
Вопрос:
1.Платежное поручение о произведенных платежах берется в банке? Или опять может Гл.бухгалтер его сочинить?
2.Как Платежное поручение должно выглядеть (для меня дилетанта ) — что бы было видно — «назначение платежа — АЛИМЕНТЫ и перечислены ОНИ с зарплатного счета БМ»
Может у Вас есть какие нибудь еще советы для меня , в контексте получения правдивой информации о доходах БМ?

Галина Парфирьевна Банкирша 03.02.10 12:09:01
Платежное поручение заполняется работником (бухгалтером) фирмы на основании заявления Вашего БМ о перечислении алиментов. Затем поручение подписывается руководством фирмы и гл.бухгалтером и передается в банк, где уже работник банка производит списание средств по этому поручению со счета фирмы и отправляет Вам. На исполненном поручении будет проставлен штамп банка с датой проведения платежа. У руководителя фирмы, особенно частной, всегда есть возможность уйти от полного перечисления алиментов, ссылаясь на договоренность с Вами, на мизерную (официальную) зарплату и т.д. Чтобы не волноваться, Вам стоит решить данный вопрос официально через суд.

  • Молотова Нина 19.01.10 19:33:22
    Уважаемая Галина Парфирьевна.Помогите пожалуйста!
    к какой очереди относится:
    • ПП за электроэнергию
    • ПП зна перечисление НДС
    • Инкассовое поручение на перечисление штрафов за нарушение сроков поставки

    очень жду вашего ответа.Заранее спасибо.

    Галина Парфирьевна Банкирша 31.01.10 18:10:55
    Платежное поручение за электроэнергию — относятся к другим платежным документам — шестая очередность платежей, платежное поручение на перечисление НДС — по моему четвертая очередность платежей.

    Петрова Светлана 20.01.10 08:51:30
    Уважаемая Галина Парфирьевна!
    Дайте пожалуйста консультацию по следующему вопросу:
    на р\сч организации есть денежные средства ( скажем 100 руб).
    имеем решение о приостановлении операций 4 очереди на эту сумму.
    можем ли списать по инкассовому эти 100 рублей, если очередь инк\п тоже 4?
    спаисбо!

    Галина Парфирьевна Банкирша 31.01.10 17:53:44
    Обычно распоряжения о приостановлении операций касаются всех расчетных документов, в том числе и инкассовых.

    Иванова Тантьяна 24.08.10 10:25:13
    Уважаемая Галина Парфирьевна!
    у нас есть ИП , на р/с есть денежные средства, которые сам индивидуальный предприниматель хочет перевести на другой свой р/с в другом банке не относящемся к ИП. Вопрос какое пояснение дать в платежном поручении в 24 пункте назначение платежа, что бы другой банк принял поступления, и законно ли данное действие.

    Галина Парфирьевна Банкирша 26.08.10 03:55:59
    ИП может работать как с открытием Р/счета так и без него, но если счет всетаки открыт, то на него распространяются все правила работы юридического лица через Р/счет. Просто перевести средства на другой счет в другой банк можно, но при условии, что там открыт тоже Р/счет этого же ИП, тогда это будет пополнение счета для проведения операций. Если же средства переводятся на текущий счет физического лица, то в платежном поручении может указываться, что это: оплата по договору № ..от .. за..; зарплата за . период; средства переданные под отчет.

    Виноградова Наталья 09.09.10 05:21:07
    Здравствуйте. Пожалуйста, помогите разобраться. В Сбербанке у меня как ИП открыт р/с. Я с него перевожу деньги на свою пластиковую карту физ лица,открытую в этом же банке (для удобства обналичивания). В платежном поручении банк требует указывать назначение «заработная плата» и очередность 3. В налоговой сказали, что как бы по налогам мне это никак не влияет, так как я на ЕНВД, и налоги со своих денег уже уплатила, а значит могу делать со своими деньгами все что захочу.Так ли это? Не потребуют ли уплаты еще 13% как с з/п? и Может ли банк писать такое основание? Ведь я сама с собой трудовой договор заключить не могу.

    Галина Парфирьевна Банкирша 09.09.10 09:21:55
    В налоговой вам сказали правильно, с плательщиков ЕНВД не взимаются:
    — платежи в социальные внебюджетные фонды;
    — налоги, предусмотренные ст. 19-21 Закона РФ от 27.12.1991 № 2118-1 «Об основах налоговой системы в Российской Федерации» (в ст.1 п.1л. указан подоходный налог с физических лиц).

    Банк требует указывать назначение «заработная плата» и очередность 3, так как эта операция понятна для всех. Если перечисляемые средства вами будут использоваться на предпринимательскую деятельность, а не на личные нужды, то правильнее ставить «средства под отчет такой — то ( Ф.И.О.)» и очередность 6. Попробуйте заполнить платежное поручение с такими параметрами. Будут сопротивляться — заполняйте по старому.

    Хотенов Сергей 02.12.10 15:09:23
    Уважаемая Галина Парфирьевна!
    У меня возникла такая ситуация. ООО работающее по ОСН, которое занимается посреднической деятельностью. Мы нашли клиента, который хочет приобрести изделия нашего производителя. Клиент переводит деньги на наш счёт (100% предоплата), а мы переводим деньги на счёт производителя (продавца) с учётом скидки предоставленной нам как оптовику, но продавец является физическим лицом. Вопрос..можем ли мы списать со счёта сумму (за оплату товара) физическому лицу и что нужно вписать в поле » назначение платежа»? И второй вопрос..нужно ли указывать НДС на списанную сумму?
    Заранее спасибо за ответ!

    Галина Парфирьевна Банкирша 02.12.10 16:44:32
    В соответствии с п.1.1.1. Положения ЦБ РФ от 1 апреля 2003 г. N 222-П «О порядке осуществления безналичных расчетов физическими лицами в РФ» текущий счет, открываемый банком физическому лицу предусматривает совершение расчетных операций, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. Исходя из этой инструкции следует, что перечисление юридическим лицом со своего банковского счета на текущий счет физического лица средств допускается в следующих случаях: заработная плата, выплаты социального характера и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации (дивиденды по акциям, проценты по вкладам, возврат вкладов и др.)

    Следовательно в поле «назначение платежа» могут быть указаны только эти виды перечислений, и конечно НДС здесь не может показываться. Часто в такой ситуации между предприятием и физическим лицом заключается договор на выполнение разовой работы на предприятии с указанием з/платы за нее, которая потом и перечисляется ему на счет (работа по совместительству).

    Васильева Ольга 05.12.10 04:53:47
    Здравствуйте уважаемая Галина Парфирьевна!

    Помогите мне разобраться с таким вопросом:

    На рассчетном счете нашего предпрития стоит картотека, т.е. все поступающие платежи сразу уходят в уплату налогов ПФР, ФСС и ФОМС и НДФЛ.

    Дело в том, что я скоро иду в декрет, и мне должен ФСС перечислить на р/с нашей фирмы сумму пособия по беременности и родам, сумма крупная 140 000 рублей. И я боюсь, что мои деньги спишут в банке в уплату налогов нашей фирмы. Может ли такое быть, как мне поступить лучше, я гл. бух этой фирмы.

    Если я оформлю платежное поручение на перечисление средств себе на зарплатный счет, и укажу очередность платежа 3, то может ли банк по очередности перечислить их мне, или инкассовые поручения налоговой у них в приоритете.

    Галина Парфирьевна Банкирша 05.12.10 07:22:34
    Конечно спишут на налоги.
    А что вы напишите в поле Платежного поручения — «Назначение платежа» (24), ставя 3 очередность платежа? При третьей очередности платежей — там может быть только зарплата, к которой нужны будут еще и поручения о перечислении налогов. Ведь ФСС перечислит Вам платеж, в котором скорее всего будет указан вид платежа — «Возмещение задолженности ФСС..», и очередность такого платежа будет скорее всего — 6.

    Допустим, что вы все же продумаете, и поставите 3 очередность в свой платеж. Но налоги относятся тоже к 3 очередности платежей и уже в картотеку оприходованы. Здесь и приоритета не потребуется, платежи в третьей очереди будут оплачиваться банком в календарной очередности, ну и конечно ваше поручение будет последним в этой очереди. Вопрос еще и в том, какая сумма налогов и внебюджетных платежей в картотеке относится к 3 очереди, а какая — к 4 очереди.

    Вы можете попробовать решить свой вопрос другим путем, не делая никаких нарушений. Так, согласно п.4 ст.13 Федерального Закона N 255-ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в случае невозможности выплаты вашей организацией Вам пособий по социальному страхованию в связи с недостаточностью денежных средств на ее счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ, назначение и выплата указанного пособия может осуществляться территориальным органом Фонда социального страхования РФ.
    Пункт 4 вышеуказанного закона звучит так:
    «Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

    То есть, можно решить вопрос о прямом перечислении средств Вам, минуя расчетный счет вашей организации. Порядок оформления и подачи заявления на перевод средств, вам лучше уточнить в ФСС.

    Васильева Ольга 05.12.10 08:53:25
    Спасибо большое за ответ. Это действительно лучше и безопасно. А то переживаю очень.

    Вот смущет только этот пункт «в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица» . Что понимается под прекращением деятельности? Фирма в глубоком кризисе, но пока функционирует.
    Может это мне как-то помешать?

    Галина Парфирьевна Банкирша 05.12.10 08:56:58
    Не думаю, там же дальше есть фраза «либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации. » Вам просто надо сходить на консультацию в ФСС и все уточнить.

    Васильева Ольга 05.12.10 10:51:39
    Благодарю от всей души, вы мне очень помогли, СПАСИБО ОГРОМНОЕ. У Вас замечательный сайт, желаю Вам процветания.

    Дубинина Ирина 20.12.10 08:01:59
    Здравствуйте Галина Парфирьевна!
    Поясните пожалуйста, на расч. счет выставляются исполнительные листы по возмещению ущера транспортных средств, можем ли мы получить аванс по заработной плате (срок 25 числа каждого месяца) или должны оплачивать исполнимтельные?

    Галина Парфирьевна Банкирша 21.12.10 04:08:18
    Оплата труда с лицами, работающими по трудовому договор, то есть зарплата или аванс по зарплате в соответствии с решениями Конституционного суда и Верховного суда относятся к третьей очередности платежа.
    А платежи по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других требований относятся к пятой очередности платежей. Вы не указали в чью пользу взыскивается ущерб транспортных средств. Но если исполнительные листы по возмещению ущерба транспортных средств взыскивается в пользу предприятий или физических лиц, то это будет пятая очередность.
    А очередность и устанавливает приоритет.
    По таким вопросам лучше всего советоваться со своим банком, так как они видят всех участников процесса по платежному документу, а я могу и ошибиться из-за неточностей в изложении сути.

    Водянова Лилия 12.02.11 19:03:36
    Добрый вечер!

    Организация перечисляет со своего расчетного счета на текущий счет физического лица денежные средства по платежному поручению с назначением платежа:
    Выплата единовременного пособия на рождение ребенка.

    Подскажите пожалуйста, какая должна быть очередность платежа.

    Галина Парфирьевна Банкирша 14.02.11 09:08:54
    Скорее всего третья, так как такие выплаты приравниваются к зарплатным.

    Сысолина Елена 15.02.11 13:45:02
    Помогите пожалуйста.
    4.03 – срочное обязательство по ссуде банку в 2,1 тыс. д.е.
    4.03 – платежное поручение за полученное сырье и материалы – 1.2 тыс. д.е.
    4.03 – исполнительные документы за пользование электроэнергией – 380 тыс. д.е.
    4.03 – исполнительные листы о взыскании алиментов на сумму 80 тыс. д.е.
    Указать в какой последовательности должны быть списаны денежные средства с расчетного счета.

    Галина Парфирьевна Банкирша 16.02.11 06:55:58
    Учтите, что я могу ведь и ошибиться, так как не бухгалтер.
    6 – срочное обязательство по ссуде банку в 2,1 тыс. д.е.
    6 – платежное поручение за полученное сырье и материалы – 1.2 тыс. д.е.
    5 – исполнительные документы за пользование электроэнергией – 380 тыс. д.е., если это взыскание на основании решения суда
    1 – исполнительные листы о взыскании алиментов на сумму 80 тыс. д.е.

    Пуня Галина 17.02.11 14:54:03
    Здравствуйте Галина Парфирьевна!
    Помогите пожалуйста!Я недавно работаю бухгалтером,печатаю платежное поручение на оплпту налога на имущество.Налог за 2 квартал , 3 квартал и за год 2010год.Основание в этом случае какое ставить?Банк клиент ТП не пропускает.

    Галина Парфирьевна Банкирша 18.02.11 09:21:37
    Почему программа «Банк клиент» не пропускает ТП не знаю. возможно вы выбрали не правильное основание платежа. Посмотрите все основания платежа здесь.
    Это зависит от сроков, в которые вы должны были их заплатить. Может вам подойдет ЗД, ведь у вас задолженность за 3 квартала.

    Пуня Галина 18.02.11 09:37:30
    Галина Парфирьевна!Огромное спасибо!
    Спасибо за то,что вы создали такой сайт!

    Прудников Михаил 10.03.11 19:53:08
    Уважаемая Галина Парфирьевна! Проясните, пожалуйста, мне возможность применения следующей схемы расчетов с работниками по оплате труда:
    На основании решения ИФНС приостановлены расходные операции по расчетному счету ООО (несвоевременная сдача отчетности), за исключением платежей, очередность исполнения которых предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов. Могу ли я перевести с этого р/сч ООО деньги на оплату труда работников на банковские карты (держателей карт) другого банка, используя при заполнении П/п, очередность 3. Пропустят ли в банке такое П/п?

    Галина Парфирьевна Банкирша 11.03.11 17:01:15
    Какое решение примет банк — не знаю. Зарплата относится к 3 очередности платежей, и списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится в порядке календарной очередности поступления документов. И если обязательства по уплате налогов и сборов, отнесенные к 3 очередности попали в картотеку раньше — то п/п на перечисление з/платы могут и не пропустить, т.к. они попали в картотеку позже полученного указания ИФНС. Здесь толкование указания ИФНС может быть разным, но в любом случае попробовать стоит.

    перминов дмитрий 26.03.11 11:27:31
    Спасибо!
    Всё очень доходчиво и понятно.

    Шевченко Ольга 20.05.11 16:11:54
    Здравствуйте, пожалуйста помогите новчику ИП.
    У меня система iBank. Хочу перевести деньги со своего рассчетного счета на свою же банковскую карточку. Что писать в графе НАЗНАЧЕНИЕ ПЛАТЕЖА? Компьютер просит указать там так же НДС. Какой НДС указывать?

    И второй вопрос.
    Что писать в графе «Получатель (Доб.) ИНН»? Мой ИНН или ИНН банка моей карты, на которую хочу перевести деньги.

    Спасибо вам огромное заранее!

    Шевченко Ольга 20.05.11 16:16:41
    Да, и еще:

    Что писать в графе: «Очередность платежа» в моем случае?

    Галина Парфирьевна Банкирша 26.05.11 03:38:59
    Назначение платежа — «Перевод средств на личные нужды»,
    НДС — «НДС не облагается»,
    Получатель (Доб.) ИНН — ИНН указывается ваш,
    Очередность платежа — шестая.

    Дзювина Юлия 25.05.11 03:24:08
    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в платежном поручении какая будет очередность если перечисляется материальная помощь труженикам тыла? И вообще соц.выплаты такого характера подходят под 4 очередность? Спасибо!

    Ортыкова Виктория 28.08.11 16:04:54
    Здравствуйте, подскажите пожалуйста очередность платежа для инкассового поручения при взыскании с ФСС пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам: 2 или 3.

    Ортыкова Виктория 28.08.11 16:06:01
    По решению суда

    Галина Парфирьевна Банкирша 31.08.11 08:27:47
    Списания по исполнительным документам производятся по вторая очередности платежей.

    Банк Юлия 23.09.11 07:20:03
    Здравствуйте, подскажите, пожалйуста, что сначала должен исполнить Банк :
    пришло постановление службы судебных приставов об обращении взыскания на денежные средства , взыскатель — Пенсионный фонд ( там сумма задолженности по взносам, пени и исолнительский взнос). Затем пришли инкассовые Пенсионнного фонда о списании сумм взносов в Пенсионный фонд ( другие платежи). К какой очередности относятся и что сначала исполнять?

    Галина Парфирьевна Банкирша 26.09.11 03:47:21
    Так как Пенсионный фонд Российской Федерации относится к государственным внебюджетным фондам, то все платежи по нему относятся к третьей очередности платежей. А исполнять требования надо в порядке календарной очередности поступления документов — что пришло первым, то первым и исполняется, я так думаю.

    Пинаев Владимир 24.05.12 19:40:26
    Какой замечательный сайт. Спасибо его создателю.

    шувалова татьяна 30.05.12 21:13:50
    Какую очередь следует ставить в инкассовом поручении (взыскатель Пенсионный фонд) при взыскании текущих платежей — страховых взносов и пени по Пенсионному страхованию, ОМС с организаций банкротов?

    Галина Парфирьевна Банкирша 31.05.12 11:23:13
    Прямо так сказать не смогу, при банкротстве всегда может быть много нюансов. Посмотрите статьи 5 и 134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 N 127-ФЗ, это поможет вам сориентироваться.

    Смолина Светлана 21.06.12 21:35:52
    Здравствуйте! Очень нужна Ваша консультация: мы юр.лицо, 15 июня 2012 перевели деньги на зарплатные карточки сотрудников. Отправляли по банк-клиенту. Статус документов — принят.
    19 июня начали звонить сотрудники, что зарплата не переведена.
    Стали звонить в банк- там сказали, что в зарплатных платежках не написано «НДС не облагается», якобы это стало причиной отказа. Прошло 5 дней и никто не позвонил из банка, чтобы уточнить про данные платежки, что там что-то неправильно. И даже 20 июня статус данных платежек стоял «Принято». После написания претензии, нам ответили, что мы не умеем заполнять платежки. При этом работая 3 года с банком, такая проблема случилась в первый раз. Мой вопрос: нужно ли в зарплатных платежках писать:НДС не облагается?

    Галина Парфирьевна Банкирша 22.06.12 08:40:47
    В пункте 2.10 «Положения о безналичных расчетах в Российской Федерации»(утв. Банком России 03.10.2002 N 2-П) говорится, что расчетные документы должны содержать следующие реквизиты:
    з) — назначение платежа. Налог, подлежащий уплате, выделяется в расчетном документе отдельной строкой (в противном случае должно быть указание на то, что налог не уплачивается). Особенности указания назначения платежа применительно к отдельным видам расчетных документов регулируются соответствующими главами и пунктами Положения;

    А в Приложении 4 к Положению Банка России «О безналичных расчетах в Российской Федерации» от 3 октября 2002 г. N 2-П про заполнение поля «Назначение платежа» (24) говорится следующее — Указываются назначение платежа, наименование товаров, выполненных работ, оказанных услуг, номера и даты товарных документов, договоров, налог (выделяется отдельной строкой, или делается ссылка на то, что налог не уплачивается), также может быть указана другая необходимая информация, в том числе срок уплаты налога или сбора, срок оплаты по договору.

    Обычно в поручении на перечисление зарплаты работникам указывается сумма налогов (НДФЛ, ЕСН), удержанных из зарплаты и платежный документ, которым они оплачены. Но можно, если налог оплачен ранее, написать -» налог не уплачивается» или даже «НДС не облагается».
    Вообще то фраза «НДС не облагается» пишется в том случае, когда оплачиваются товары, выполненные работы, оказанные услуги.

    Смолина Светлана 22.06.12 10:07:29
    Спасибо за ответ, я полностью согласна с Вами.

    Тарновская Марина 06.07.12 16:23:31
    Скажите пожалуйста, если я, Индивидуальный предприниматель, составляю платежное поручение для перевода денег с расчетного счета на свой карточный счет в одном и том же банке как физического лица, то какую очередность платежа мне указывать?

    Галина Парфирьевна Банкирша 08.07.12 07:19:38
    Очередность будет зависеть от того, для какой цели перечисляются средства: — зарплата за . период (3 очередность.); средства переданные под отчет (6 очередность).

    Тарновская Марина 09.07.12 21:55:40
    Спасибо огромное за ваше участие и ответы! Да здравствуют отзывчивые люди.

    Чумакова Марина 28.08.12 23:22:38
    У нас в организации начата процедура банкротства и назначен арбитражный управляющий. Нам необходимо будет оформлять платежные поручения, но мне сказали, что поле 21 «очередность платежа» заполняется не в соответствии со статьей 855 гражданского кодекса, а согласно закону о банкротстве (127-ФЗ ст.134).
    Мне кажется это все таки разные вещи и мы должны работать согласно гражданскому кодексу. А как считаете Вы? Заранее спасибо за ответ.

    Галина Парфирьевна Банкирша 29.08.12 19:01:59
    Вам сказали правильно, поле 21 «очередность платежа» заполняется в соответствии со статьей 134 ФЗ. Более подробно можно посмотреть в материале «Как определяется очерёдность платежей при банкротстве юридического лица?»

    Мокина Татьяна 16.11.12 09:40:15
    Здравствуйте.
    Все прочитала, и хочется все равно уточнить. У нашего юр. лица деньги не р/с есть. Тогда получается, что заработная плата — очередность 3, НДФЛ — 4, ФСС, ПФР — 4. Напишите, пожалуйста, права ли я?

    Галина Парфирьевна Банкирша 18.11.12 09:12:05
    Согласно ГК РФ зарплата, ФСС, ПФРФ и ФОМС — относятся к 3 очереди, а НДФЛ — к 4 очереди, что и должно проставляться в платежном поручении. По поводу проставления очередности по этим платежам много путаницы, так как Президиум Верховного Суда РФ указал, что теперь нет предпочтительности очереди «3» или «4». Что это значит?. Это значит, что до внесения изменений в ГК РФ платежи этих двух очередностей должны проходить в календарной очередности по мере их поступления. Однако ВС не предписывает менять заполнение очередности в платежных документах.
    Но когда средств на счете достаточно, то и вопросов нет — оплачивается все, вне зависимости от проставленной очередности. А как оплачивать при недостаточности средств? В этом случае, в момент поступления средств сначала опрачиваются платежи 1 и 2 очереди, а затем — платежи 3 и 4 в порядке поступления, т.е. по времени поступления в банк (вперемешку).
    В этой ситуации, чтобы не путаться, отдельные банки выработали свой подход.

    Шапошников Алексей 25.12.12 01:34:42
    Подскажите пожалуйста, какую очередность нужно указывать в платежном поручении, при перечислении денежных средств со счета компании физическому лицу в виде займа?

    Галина Парфирьевна Банкирша 25.12.12 08:51:29
    Шестая очередность платежей.

    Расчет Пособий по Беременности и Родам

    П особия в 2018 году считаются с учетом нового МРОТ

    Рассчитывать пособия в 2018 году нужно также с учетом нового МРОТ .

    В связи с ростом данного показателя больничные, декретные и детские пособия также вырастут.

    Минимальные пособия получают сотрудники с заработком ниже МРОТ или небольшим стажем (до 6 месяцев) (п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Необходимо пересчитать пособия всем работникам со стажем до 6 месяцев, если больничный отпуск или декрет начался и оплачен в 2017 году, а завершается в 2018 году.

    В связи с ростом МРОТ с 1 января 2018 года увеличится минимальное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет.

    Вместо 3120 руб. минимум составит 3795,6 руб. (9489 руб. × 40%).

    Декретные 2018

    Максимальный размер пособия по беременности и родам также зависит от величины предельной базы для начисления страховых взносов на ВНиМ, которая действовала в периоде начала декрета.

    За обычный декретный отпуск продолжительностью 140 дней работница может получить:

    — если отпуск начался в 2018 г. — не более 282 493,40 руб. (2 017,81 руб. x 140 дн.);

    — если отпуск начался в 2017 г. — не более 266 191,80 руб. (1 901,37 руб. x 140 дн.).

    Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

    Максимум пособия, получаемого в отпуске по уходу за ребенком, определяется на основе максимальной величины СДЗ и составляет за полный календарный месяц ухода:

    — если отпуск начался в 2018 г. — 24 536,57 руб. (2 017,81 руб. x 30,4 дн. x 40%);

    — если отпуск начался в 2017 г. — 23 120,66 руб. (1 901,37 руб. x 30,4 дн. x 40%).

    ФСС разъяснен Расчет Пособий

    Законодательно установлена возможность замены календарных лет (календарного года) расчетного периода.

    Поэтому расчетный период может состоять:

    — из 730 календарных дней (если расчетный период состоит из 2014 и 2015 годов),

    — из 732 календарных дней (если в расчетный период берутся 2012 и 2016 годы).

    В любом случае СДЗ для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС .

    Предельный размер СДЗ для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2017 году, составляет

    1901,37 рубля ((718000,00 + 670000,00) / 730).

    СДЗ для Расчета Пособий

    Согласно Постановлению Правительства N 1573 от 31.12.2016 года:

    СДЗ для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может превышать величину,

    определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых

    взносов на ОСС, установленных на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

    Для расчета максимальной суммы пособия нужно учитывать максимальный размер СДЗ, который за 2018 год составил 2 017,80 (718 000 + 755 000) / 730

    МРОТ х 24/730 х количество дней отпуска (140, 156, 194).

    Для расчета минимального размера суммы пособия нужно учитывать МРОТ, который на 2018 год составил 9 489 руб.

    Расчет Пособия По Беременности и Родам

    Детские и декретные пособия рассчитываются с учетом лимитов и коэффициента индексации.

    Рассчитываются декретные исходя из дохода сотрудницы за два календарных года, предшествующих первому дню декретного отпуска.

    Для определения размера детского пособия прошлогодняя выплата умножается на коэффициент индексации.

    Таблица Выплат ФСС 2018

    Какое Пособие

    Размер Пособия с 2018 года

    Пособие по беременности и родам

    Минимум с 01.01 — 43 675,39 (без осложнений)

    43 675,39 (с осложнениями)

    51 380,38 — с 1 мая 2018

    Максимум — 282 493,40 (без осложнений)

    282 493,40 (с осложнениями)

    282 493,40 — с 1 мая 2018

    Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

    Минимум — 3 795,60 руб. по уходу за первым ребенком; 6 131,37 руб. по уходу за вторым ребенком;с 1 февраля — 3795,60 — по уходу за первым ребенком; с 1 февраля — 6 284,65 — по уходу за вторым и более

    Максимум — 24 536,57

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    16 350,33 руб. — с 1 января 2018

    16 759,08 руб. — с 1февраля 2018

    Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

    613,14 руб. — с 1 января 2018

    628,46 руб. — с 1 февраля 2018

    Пособие на ребенка, переданного в семью на воспитание

    16 350,33 руб. — с 1 января 2018

    16 759,08 руб. — с 1 февраля 2018

    Социальное пособие на погребение

    5562,25 руб. — с 1 января 2018

    5 701,31 руб. с 1 февраля 2018

    Отпуск по уходу за ребенком


    При оплате отпуска учитывается
    МРОТ = 7 500 руб., изменения в порядке расчета пособия по уходу и ежемесячная выплата в городе особой экономической зоны.

    Пример 1

    Сотрудница ушла в декрет с 30 января 2017 года.

    За период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года включительно ей было начислено 1 130 000 руб., в том числе:

    в 2015 году – 520 000 руб.;

    в 2016 году – 610 000 руб.

    Со всех сумм уплачены взносы.

    Заработок сотрудницы не превышает лимита в в 2015 году 670 000 руб.,

    а в 2016 году – не превысил 718 000 руб.

    Поэтому вся сумма заработка учитывается при расчете пособия.

    Средний дневной заработок составит: 1 130 000 руб. : 730 дн. = 1547,95 руб./дн.

    1 130 000 руб. : 730 дн. = 1547,95 руб./дн.

    Рассчитанный СДЗ меньше максимального СДЗ 1901,37 руб./дн.(670 000 + 718 000): 730).

    Поэтому пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из фактического

    Пример 2

    Отпуск по уходу начался после 1 июля 2016 года.

    Сотрудница живет и работает в городе особой зоны со 2 февраля 2013 года с правом на отселение не менее трех лет (ст. 4 Закона № 1244-1). Город указан в Перечне № 1074.

    С 7 июля 2016 года работница оформила отпуск по уходу за первым ребенком до полутора лет.

    В расчетном периоде с 01.01.2014 по 31.12.2015 она заработала 103 200 руб.

    Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, не было.

    Средний заработок для расчета пособия не может быть меньше МРОТ.

    Если средний заработок за месяц меньше МРОТ, пособие рассчитывается по МРОТ на дату начала отпуска по уходу за ребенком.

    Сравниваем два показателя:

    — фактический средний дневной заработок и средний дневной заработок из МРОТ.

    Фактический СДЗ = 141,37 руб. (103 200 руб. : 730).

    СДЗ по МРОТ с 1 июля 2016 года = 246,58 руб. (7 500 руб. × 24 мес. : 730).

    Фактический СДЗ меньше, чем средний дневной заработок из МРОТ.

    Определяем сумму пособия из МРОТ. Она равна 3000 руб. (7 500 руб. × 40%).

    Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 февраля 2016 года — 2 908,62 руб.

    Сумма пособия из МРОТ больше минимального размера пособия на первого ребенка (3 000 руб. > 2 908,62 руб.). Пособие = 3 000 руб. за полный календарный месяц.

    Ребенку сотрудницы меньше полутора лет. Работнице положена ежемесячная выплата 3 000 руб.

    Чтобы получить выплату, она должна обратиться в отделение социальной защиты населения (пункт 7 и 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 28.06.2016 № 588).

    Выплаты за июль

    Отпуск по уходу за ребенком — с 7 июля 2016 года и длился 25 календарных дней. Пересчитываем пособие по уходу пропорционально количеству дней отпуска по уходу за ребенком в июле.

    Сумма выплат за июль = 2 419,35 руб. (3 000 руб. : 31 календ. дн. × 25 календ. дн.).

    Отпуск по уходу за ребенком начался до 1 июля 2016

    Сотрудница ушла в отпуск до 1 июля 2016 года. Ей назначили пособие по уходу за ребенком в двойном размере по старым правилам.

    После 1 июля пособие платится в том же размере, пока ребенку не исполнится три года. Ежемесячная выплата не назначается (ч. 1, 2 ст. 8 Закона № 388-ФЗ).

    Пример 3


    В январе 2016 сотрудница
    ушла в отпуск по беременности и родам.

    Расчетный период будет с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года, т.е. 730 дней.

    За эти два года она находилась на больничном листе 28 дней.

    При расчете среднего заработка будут учтены 702 дня (730 дней – 28 дней).

    Можно заменить один или оба года расчетного периода.

    В расчет включаются все выплаты, на которые были начислены взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

    Из расчета исключаются календарные дни, приходящиеся на (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

    1. периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
    2. период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

    Если работница написала заявление на декретный отпуск с 1-го января 2016 года, то расчетным периодом будут 2014 и 2015 годы.

    При расчете больничного пособия в средний заработок можно включить не более 624 000 руб. за 2014 год и 670 000 руб. за 2015 год.

    Средний дневной заработок будет не больше 1772,60 руб. ((624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн.).

    Общая сумма декретных в 2016 году не может быть больше 248 164 руб. (1772,60 руб. × 140 дн).

    Согласно Федеральному закона N 255-ФЗ вся сумма пособия по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС РФ .

    Чтобы определить сумму пособия по уходу за ребенком за месяц, нужно перемножить три показателя:

    • средний дневной заработок (он не может превышать сумму предельных баз для начисления взносов за годы, входящие в расчетный период, деленную на 730. В 2015 году средний дневной заработок для расчета пособия не может превышать 1632,88 рублей ((568 000 руб. + 624 000 руб.) / 730);
    • 30,4 — среднее количество дней в месяце;
    • коэффициент 0,4 — пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка.

    Для определения СДЗ нужно разделить сумму выплат, облагаемых взносами в ФСС РФ, на количество дней, учитываемых при расчете среднего заработка.

    Пример 4

    Допустим, что сумма выплат, облагаемых взносами в ФСС РФ в 2016 и 2017 годах, составила 1 000 000 руб.

    Средний дневной заработок для расчета пособия составит:

    1 000 000 руб. / 702 дн. = 1 424,50 руб. (сотрудница болела 28 дней)

    Пособие за месяц составит:

    1 424,50 руб. × 30,4 ×0,4 = 17 321,92 руб.

    Пример 5

    Отпуск по уходу за ребенком начался до 1 июля 2016 года

    Сотрудница живет и работает в зоне проживания с правом на отселение (Перечень № 1074).

    С 23 января 2016 года она находилась в отпуске по беременности и родам. Это первый ребенок.

    С 27 июня 2016 года оформлен отпуск по уходу за первым ребенком.

    В расчетном периоде исключаемых календарных дней нет.

    Сумма учитываемых выплат составила в 2014 году 128 000 руб., а в 2015 году — 134 000 руб.

    Отпуск работницы наступил до 1 июля 2016 года.

    Пособие по уходу будет в двойном размере. Ежемесячная выплата не назначается.

    Расчет пособия по уходу в двойном размере

    Сумма учитываемых выплат.

    Сравниваем сумму учитываемых выплат за каждый год расчетного периода и предельный размер облагаемой базы. Превышения нет:

    128 000 руб. 2 908,62 руб.

    Расчетная сумма пособия больше минимума.

    Пособие в двойном размере за полный календарный месяц = 8 728,44 руб. (4 364, 22 руб. × 2).

    За июнь работница получила 1163,79 руб. (8 728,44 руб. : 30 календ. дн. × 4 календ. дн.).

    Пример 6

    Сотрудница ухшла в отпуск по уходу за первым ребенком с 12 января 2016 года.

    Расчетный период 2014—2015 годы (730 календарных дня).

    В 2014 году ей начислили 630 000 руб., в 2015 — 675 000 руб.

    Суммы за каждый год больше годового лимита по взносам. Тогда за 2014 год можно взять 624 000 руб., а за 2015 — 670 000 руб. Число исключаемых дней составило 22.

    Дневной заработок будет:

    (624 000 руб. + 670 000 руб.) : (730 – 22) = 1827,68 руб.

    Эта величина больше предела в 1772,60 руб. Таким образом, сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:

    1 772,60 руб. × 30,4 дн. × 40% = 21 554,82 руб.

    Пример 7

    Если больничный лист по беременности выдан в период нетрудоспособности

    По этим двум разным страховым случаям больничные должны выдаваться и оформляться независимо друг от друга — на весь период временной нетрудоспособности и на весь период отпуска по беременности и родам. Здесь не важно, что дни будут пересекаться.

    Сотрудница предъявила больничный лист по беременности и родам сроком на 140 календарных дней на период с 18 января 2016 года.

    Одновременно она предъявила больничный лист с 15 по 22 января. Пять дней здесь пересеклись.

    В заявлении на декретный отпуск сотрудница написала, что берет его с 23 января. Значит, больничный ей нужно посчитать с 15 по 22 января.

    А декретные — с 23 января за 135 дней (140 – 5).

    У обоих своих нанимателей она работает неполные два года.

    Если сотрудница в течение двух лет не меняла работодателей, то пособие должно быть выплачено по каждому месту работы исходя из заработка в конкретной компании.

    Проверка доходов работника в других компаниях в обязанности бухгалтера не входит. Достаточно удостовериться, что заработок сотрудницы укладывается в конкретной компании в 624 000 руб. для 2014 года и в 670 000 руб. для 2015 года.

    Работница предъявила больничный на 140 календарных дней начиная с 14 января 2016 года. В настоящее время она работает в двух местах – по основному месту работы и по совместительству.

    Расчетный период — 2014–2015 годы. В обе эти компании она устроилась в 2014 году — в марте и декабре соответственно. Общий страховой стаж — более шести месяцев. Исключаемых дней в расчетном периоде у нее не было.

    Рассчитаем пособие по каждому месту работы:

    Расчет декретных в 2016 году (основное место работы)

    В 2014 году сотрудница заработала 402 070,39 руб., в 2015-м — 490 367,75 руб. Обе эти суммы меньше установленных на конкретный год лимитов (624 000 руб. и 670 000 руб.).

    Сумма пособия по беременности и родам будет:

    (402 070,39 руб. + 490 367,75 руб.) : 730 дн. × 100% × 140 дн. = 171 152,52 руб.

    Расчет декретных в 2016 году по совместительству:

    В 2014 году сотрудница заработала 125 828,16 руб., в 2015 — 294 857,35 руб.

    Эти суммы меньше установленных лимитов.

    Рассчитаем сумму пособия:

    (125 828,16 руб. + 294 857,35 руб.) : 730 дн. × 100% × 140 дн. = 80 679,42 руб.

    За время отпуска по беременности и родам по обоим местам работы ей выплатят 251 831,94 руб. (171 152,52 + 80 679,42).

    Эта сумма больше максимально возможных в 2016 году 248 164 руб.

    Пример 8

    Сотрудница принесла больничный лист на отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней с 25 января 2016 года.

    В ООО она трудится с 9 января 2015 года, за это время она болела в общей сложности 22 календарных дня. За 2015 год ей начислили 609 051,44 руб. Это меньше лимита в 670 000 руб.

    В 2014 году сотрудница работала в другой организации. Для расчета пособия она представила в бухгалтерию справки с обеих компаний.

    Сотрудница в 2014 году заработала 555 626,18 руб., что меньше лимита в 624 000 руб. Исключаемых дней у нее не было.

    Сумма дневного пособия будет равна:

    (555 626,18 руб. 609 051,44 руб.) : (730 дн. – 22 дн.) = 1 645,02 руб.

    Это меньше максимума в 1772,60 руб.

    Сумма пособия по беременности и родам составит:

    1 645,02 руб. × 140 дн. = 230 302,80 руб.

    Без справки можно рассчитать пособие только исходя из тех сумм, которые сотрудник получил на своем нынешнем месте работы.

    Предоставить справку о заработке можно позже. На это есть три года декретного отпуска. Тогда придется пересчитать уже выплаченные сотруднице суммы.

    В соответствии с п. 1 ст. 217 НК РФ пособия по беременности и родам не облагаются НДФЛ.

    Пособия по беременности и родам не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование и на обязательное социальное страхование от НС и ПЗ.

    Краткое содержание статьи

    Федеральный закон №81 и Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н гласит о том, что каждая женщина, которая встала в ранние сроки беременности на учет в медицинском учреждении, вправе получить единовременное пособие.

    Кто и при каких условиях получит выплату

    Условием получения денежных средств, является обращение к врачу с целью наблюдения беременности на сроке до 12 недель.

    Выплата осуществляется женщинам:

    • официально продолжающим трудиться;
    • уволенным в связи с ликвидаций предприятия, закрытием ИП, прекращением деятельности лиц, имеющих на нее лицензию или регистрацию, если с этого момента прошло менее 12 месяцев;
    • адвокатам, индивидуальным предпринимателям, нотариусам при условии, что ранее они добровольно производили уплату страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за период, предшествующий времени наступления страхового случая;
    • обучающимся в образовательном учреждении на платной или бесплатной основе;
    • проходящим военную службу по контракту, в том числе сотрудницам ОВД, ГПС, УСП, таможенной службы.

    Важно! Поскольку эта выплата в большинстве случаев осуществляется из ФСС, а для студентов и военнослужащих из средств федерального или муниципального бюджета, женщины нигде не работающие (домохозяйки), пособия не получат.

    Пособие также выплачивается женщинам, которые вынуждены были уволиться по собственному желанию в силу объективных или субъективных причин, перечисленных ниже, если отпуск по беременности и родам наступил не более чем через месяц с момента увольнения.

    1. Переезд женщины в месте с семьей в связи с переводом ее супруга в другой регион.
    2. Болезнь женщины, которая несовместима с ее работой в данной местности.
    3. Болезнь близких родственников, требующая ухода или инвалидность I группы члена семьи.

    В Москве также установлено дополнительное пособие в соответствии с законом г. Москвы №60 и постановлением правительства столицы № 37-пп, которое назначается женщинам, постоянно проживающим в Москве и ставшим на учет к врачу до 20 недель беременности.

    Сумма выплат

    Единовременная выплата при постановке женщины на учет на третьем месяце беременности, из года в год рассчитывается заново. Размер выплаты соответствует значению, установленному государством на начало года, и высчитывается он исходя из даты начала декретного отпуска, а не даты постановки женщины на учет в медицинском учреждении.

    С 1 февраля 2018 года оно составило 628 рублей 47 копеек. В некоторых регионах данная сумма дополнительно умножается на районный коэффициент. Он учитывается для, работающих на Крайнем Севере и приравниваемых к нему территорий, в местностях с тяжелыми климатическими условиями.

    Что касается суммы выплаты москвичкам, ставшим на учет до 12 недель, то она составляет 600 руб.

    Где можно получить

    Место выплаты единовременного пособия женщинам зависит от рода их занятия и выплачивается там же, где пособие по беременности и родам.

    1. Если она работает или была вынуждена уволиться по причинам описанным выше, а от момента увольнения до отпуска по беременности и родам прошло не более месяца, то данное пособие выплачивается работодателем.
    2. Если она служит, то оплата производится по месту службы.
    3. Если беременная учится очно, то оплата производится по месту ее учебы.
    4. Если она была уволена в связи с ликвидацией организации и после этого признана в установленном порядке безработной (зарегистрирована на бирже труда), то деньги ей перечисляются через орган социальной защиты населения (ОСЗН).
    5. Если женщина-предприниматель не делала взносы в ФСС, то она может получить пособие, обратившись в ОСЗН.

    Важно! Возможность подачи заявления на получение пособия также доступна через портал Госулуг или Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ)

    В отдельных случаях необходимо напрямую обращаться в ФСС.

    1. Если женщина является индивидуальным предпринимателем, заключившим договор добровольного страхования.
    2. Пропущен шестимесячный срок, в течение которого можно подать заявление.

    Необходимые документы

    Для того чтобы получить единовременное пособие женщина вместе с комплектом документов для получения пособия по беременности и родам должна предъявить справку из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности и написать заявление. Справка не имеет стандартного образца, но обычно в ней фиксируется:

    • ФИО;
    • дата рождения;
    • срок беременности при постановке на учет;
    • рекомендации по режиму;
    • подпись главврача;
    • печать медицинского учреждения.

    В заявлении должны быть следующие сведения:

    • полное наименование организации, которая будет переводить средства;
    • ФИО заявительницы;
    • паспортные данные и адрес места жительства;
    • вид выплаты;
    • способ перечисления денежных средств. Они могут быть перечислены на банковскую карту или направлены почтовым переводом. Если используется почтовый перевод, то в документе требуется указать все реквизиты;
    • в конце заявление подписывается заявителем и ставится дата его оформления.

    Справки и заявления вполне достаточно для получения пособия, если оно выплачивается вместе с пособием по беременности и родам. Если пособие выплачивается позже, то обязательно необходим паспорт, а также документы органов регистрационного учета населения для отдельных категорий лиц. Эти документы будут приобщены к ранее поданным для получения пособия по беременности и родам.

    Читайте также:

    Другие документы могут быть предоставлены заявительницей в добровольном порядке, их непредоставление не может быть основанием для отказа.

    1. Справка из Центра занятости (для тех женщин, которые не имеют работы) о том, получает женщина или нет пособие по безработице.
    2. Справка из Отдела социальной защиты населения о том, что ранее пособие женщине предоставлено не было. Данный документ предоставляется только в том случае, если женщина обращается за пособием по месту своего фактического проживания, которое отличается от прописки.

    В отдельных случаях необходимы также такие документы:

    1. Свидетельство о заключении брака и документы о переводе супруга (при переводе супруга в другой регион).
    2. Медицинское заключение лечащего врача женщины (если болезнь женщины вынуждает ее уволиться).
    3. Медицинское заключение лечащего врача родственника (если за ним требуется уход, вынудивший женщину уволиться) или одного из членов семьи (если он инвалид I группы), а также документы подтверждающие родство.

    Все данные должны быть написаны разборчиво и хорошо читаться. В документах не должно быть исправлений, зачеркиваний и иных пометок. Если заявление оформляется от руки, то заполнять его требуется ручкой. Желательно заявление напечатать на компьютере. Все ксерокопии предоставленных бумаг также должны иметь читаемый вид.

    Видео о пособии, вставшим на учет в ранние сроки беременности

    Порядок действия для получения выплаты

    1. Для того чтобы женщине получить единовременную выплату необходимо подать требуемый в данной ситуации комплект документов в соответствующий орган.
    2. Дождаться положительного или отрицательного ответа в установленной форме.
    3. Если предоставленные бумаги были заполнены, верно, то в ближайшее время женщине начислят единовременное пособие.
    4. Отказ может быть получен в том случае, если данные были внесены в бумаги неправильно или они были указаны не точно. Также отказать могут в том случае, если женщина по закону не имеет прав на получение данной выплаты.

    Для подачи документов не обязательно это делать лично, документы могут быть отправлены заказным письмом или по электронной почте.

    Важно! Помните, что при пересылке почтой направляются нотариально заверенные копии документов. Оригиналы остаются у женщины, и при необходимости их требуется предъявить.

    Что делать, если работодатель отказывается выплачивать женщине пособие? Данные действия считаются незаконными. Женщине требуется подать исковое заявление в суд. Рассмотрение жалоб осуществляется в течение 30 дней.

    Читайте также:

    Сроки назначения и получения выплат

    Как уже говорилось ранее, наиболее удобно получать данное пособие одновременно с пособием по беременности и родам, но можно это сделать и позже, главное, чтобы не прошло более 6 месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам. Если женщина пропустила данный срок по уважительной причине, то ей следует обратиться в тот орган, где она застрахована. При этом сотрудники страховой службы самостоятельно решают вопрос о возможности выплаты. Примером такой уважительной причины может быть потеря справки о ранней постановке женщины на учет в медицинском учреждении работодателем. В этом случае основанием для получения денег может стать дубликат справки, предоставленный до проведения проверки.

    1. Получение выплаты у работодателя. Перечисление средств происходит через 10 дней после того, как была предъявлена медицинская справка.
    2. Фонд социального страхования. Пособие назначается в течение 10 дней, но выплата производится 26 числа месяца, который следует за тем, когда была получен пакет документов на получение пособия.

    Отправить на почту

    Очередность платежа в платежном поручении 2018 года устанавливается по нормам ГК РФ. Для чего нужен этот реквизит и как правильно его заполнять в разных случаях, будем разбираться.

    Когда нужно заполнять реквизит 21 «Очередность платежа» в платежном поручении

    Заполнять поле «Очередность платежа» нужно всегда при составлении платежного поручения. Но особенно актуально это становится, когда на расчетном счете организации недостаточно денег для того, чтобы расплатиться по всем обязательствам. В этом случае порядок выплат регулируется п. 2 ст. 855 ГК РФ.

    Порядок выплат с расчетного счета, установленный ГК РФ

    Очередность платежей в 2018 году такова:

    • Сначала будут производиться выплаты по исполнительным листам по алиментам, возмещению вреда жизни и здоровью.
    • Затем — по исполнительным листам на выплату задолженности по зарплате, выходным пособиям, авторским вознаграждениям.
    • В 3 очередь — по зарплате по платежным поручениям, а также по налогам, сборам и взносам на основании инкассовых поручений.
    • Выплаты по другим исполнительным листам — в 4 очередь.
    • Самыми последними будут погашены обязательства по распоряжению организации, в т. ч. последняя очередность платежа — для налогов.

    Что ставить в очередности платежа при уплате налогов

    С зарплатой все просто и понятно: оформляем платежку с очередностью платежа 3 и отправляем ее в банк. А вот с оформлением платежного поручения для уплаты налогов часто возникает вопрос: какую очередность платежа в платежном поручении выбрать — 3 или 5?

    Такая неоднозначность связана с внесением изменений в ст. 855 ГК РФ, которые вступили в силу 14.12.2013 года. До этой даты к 3 очереди относились выплаты по налогам, сборам и взносам не только по поручениям контролирующих органов, но и по распоряжениям организаций.

    После указанной даты добровольное погашение задолженности отнесли в 5 очередь. Но многие организации продолжают оформлять платежки по старинке с цифрой 3. Банк может попросить исправить такие документы.

    Считается ли уплаченным налог, если банк в бюджет деньги не перевел (мнение судебных органов), см. здесь.

    Так как же все-таки правильно?

    Нужно запомнить: хотите заплатить налоги — ставьте цифру 5 в очередности платежей по налогам в 2018 году. Тем самым вы будете соблюдать требования Гражданского кодекса.

    Банк не принимает платежку с неверно заполненным реквизитом — исправлять или нет?

    Согласно положению Банка России от 19.06.2012 № 383-П неправильно заполненный реквизит «Очередность платежа» не является основанием для отказа в перечислении денег. По мнению Минфина России (письмо от 04.10.2017 № 05-07-06/64623), ошибка бухгалтера в очередности платежа не может быть основанием для возврата платежки банкирами.

    Поэтому формально банк должен принимать такие платежки. Но существует практика, когда банки просят переделать документы и заполнить указанный реквизит правильно. Исправлять документы или нет — решать вам. Но нужно при этом учесть, что переделать платежку нетрудно, а вот споры с банком могут занять время и задержать выплаты.

    Реквизит «Очередность платежа» заполняют всегда, поскольку этого требует положение № 383-П. Особенно нужно обратить внимание на это поле, когда финансовое положение организации хромает и в силу вступает ст. 855 ГК РФ. Следует изучить, в какой последовательности исполняются платежи, и в зависимости от этого указать правильную очередность. Для отражения очередности платежа в платежном поручении — 2018 для налогов приводится символ 5, для выплаты заработной платы — 3. Изменения в очередность платежей в 2018 году не вносились.

    Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

    Выплаты молодым семьям с детьми введены в целях защиты материнства и детства. Существует ряд имущественных и неимущественных льгот, на которые родители получают право уже при рождении (усыновлении) 1-го ребенка. Предлагаем узнать, какие пособия при рождении первого ребенка впервые будут выплачиваться в 2018 году, и какие суммы государство будет выплачивать в прежнем порядке.

    Какие изменения приняты с 2018 года?

    В 2018 году реализовано сразу несколько законопроектов о выплатах, включающих меры поддержки семей с детьми. Если прежде она строилась преимущественно на материнском капитале, то новый ФЗ №418 «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» содержит другие выплаты.

    Теперь семьи вправе подать заявление на получение пособий, размер которых равен прожиточному минимуму в субъекте РФ при рождении (усыновлении) первого либо второго малыша после 1 января 2018 года.

    Среднее значение выплаты при рождении ребенка (зависит от региона):

    «Перезагрузка политики демографического развития» — одно из основных направлений, по которому планируется развитие российских законов.

    Нововведения по прежним (так называемым «старым» выплатам) с 2018 года:

    • Повышение размера выплат (не распространяется на мат. капитал) на размер фактической инфляции за прошедший 2017 год (ориентировочная ставка – 3,2%).
    • Повышение декретных выплат женщинам, продолжающим исполнение трудовой функции на 21,7%.

    На региональном уровне существенных корректировок не планируется.

    Типы пособий

    Все пособия, назначаемые при рождении ребенка, подразделяются на 2 типа – ежемесячные и единовременные. Существенно отличаются основания и порядок их получения, а также выплачиваемые суммы.

    Ежемесячные выплаты:

    • в связи с беременностью и последующими родами;
    • по уходу за малышом, которому не исполнилось 1,5 года;
    • новая — при рождении ребенка.

    Разовые платежи:

    • при раннем обращении в женскую консультацию;
    • при рождении ребенка;
    • мат. капитал.

    При рождении первого и второго ребенка

    Введенные выплаты за первого и второго ребенка полагаются одному из родителей, являющемуся гражданином РФ и проживающим на территории государства. Новое пособие переводится ежемесячно, пока малыш не достигнет 1,5 лет.

    Требования:

    • малыш рожден (усыновлен) 1 января 2018 года и далее;
    • ребенок имеет гражданство РФ;
    • размер дохода семьи (на 1-го человека) – не превышает 1,5 прожиточных минимума.

    Новые выплаты, уже получившие в народе название «десять с половиной», призваны стимулировать рождаемость в государстве.

    Формула расчета не устанавливается, поскольку пособие совпадает с суммой прожиточного минимума в конкретном субъекте страны.

    Необходимые документы

    Заявление о начислении выплаты содержит информацию о заявителе (Ф. И. О., паспортные данные, гражданство, СНИЛС, место проживания) и ребенке (Ф. И. О., гражданство, дата рождения и очередность).

    К заявлению прикладывается:

    • паспорт родителя;
    • свидетельство рождения малыша;
    • документы, подтверждающие доходы семьи (2-НДФЛ);
    • выписка из домовой книги, включающая сведения о составе семьи.

    Пособие в ранний срок беременности

    Беременная женщина вправе оформить пособие, выплачиваемое за своевременную постановку на учет. Условие – заявительница обратилась в женскую консультацию не позднее 12 недели беременности.

    Размер пособия – 613 руб., дополнительно прибавляется районный коэффициент (при наличии). Единоразовая сумма начисляется вместе с декретными выплатами либо по истечении 10 дней от подачи работодателю заявления и справки, содержащей дату регистрации в женской консультации.

    Декретные выплаты

    Пособие по беременности и родам переводится женщинам, оформившим декретный отпуск (состоит из дородового и послеродового периода).

    Заявительницы, наделенные правом на начисление пособия:

    • имеющие место работы/службы;
    • студентки очной формы;
    • признанные безработными в ЦЗН не более чем через год после сокращения вследствие ликвидации организации.

    Как получить? Заявление подается совместно с выходом в декретный отпуск. Период рассмотрения требования работодателем и ФСС – 10 дней. Размер выплаты – 100% среднего дневного заработка за 2 последние года (в 2018 году – это будут 2016 и 2017 годы).

    Максимальные и минимальные декретные выплаты, назначаемые работающим заявительницам:

    Продолжительность декретного отпуска

    Заявление о переводе декретных выплат направляется работодателю или в органы соц. защиты. К нему прилагается паспорт и больничный лист (в нем указывается период отпуска).

    Будущим мамам, выполняющим работу сразу в нескольких местах, к заявлению нужно приложить справку, содержащую расчет сумм заработка от других работодателей.

    Формула расчет пособия:

    • СДЗ – средний заработок за день. Рассчитывается по данным за 2 года, без учета периодов, когда женщина не работала (например, пребывала в отпуске);
    • ПО – продолжительность отпуска, предоставленного заявительнице в связи с беременностью и родами.

    Расчет выплачиваемого пособия – обязанность работодателя. Если им была допущена ошибка, женщина вправе обратиться с заявлением и подтверждающими документами (выписками, квитанциями и др.) в отдел бухгалтерии с требованием о произведении перерасчета и доначисления денежной суммы.

    Единовременная выплата

    Единовременная выплата назначается одному из родителей, пока малыш не достигнет 6-месячного возраста. Они установлены на общегосударственном уровне и назначаются за каждого ребенка (не имеет значение их количества в семье).

    Работающие и неработающие граждане с 1 февраля 2018 года будут получать пособие, равное 16 873 руб. Заявление на его получение подается работодателю либо в службу защиты населения вашего муниципального образования.

    Не имеет значения медицинская организация, в которой женщина зарегистрирована на учете – государственная или частная. Главным условием является наличие в учреждении женской консультации.

    По уходу за малышом до 1,5 лет

    Какие еще выплаты получают при рождении первого ребенка? Один из родителей (иное лицо – дедушка, тетя и др.), ухаживающий за малышом, не достигшим 1,5 лет, вправе направить заявление на перевод ежемесячного пособия.

    Его размер – 40% от среднего заработка, полученного в последние 2 года. Наибольшая сумма пособия – 24 536 руб. Минимальный размер составляет 3 163 руб. на первого и 6 327 руб. на второго малыша. Заявление о выплате средств направляется работодателю.

    Неимущественные льготы за первого ребенка

    Нововведение в сфере неимущественных льгот – за рождение первого и второго ребенка с 2018 года родителям полагаются льготные условия ипотечного кредитования. Они вправе получить ипотеку под 6% годовых.

    Уже после появления первого ребенка родители вправе подать заявление на оформление налоговых вычетов (возвратов части уплаченного НДФЛ по ставке 13%). За первого ребенка его размер в 2018 году достигнет 1 400 руб.

    Вычет осуществляется ежемесячно, пока заработная плата родителя не достигнет 350 000 руб. (в начале каждого года значение обнуляется). Основание прекращения выплат – исполнение ребенку 18 лет (24 лет – при продолжении обучения).

    Чтобы оформить возврат, нужно направить заявление на имя работодателя и подготовить документы (паспорт, свидетельство заключения брака, рождения малыша). Если у заявителя несколько мест работы, то вычет он вправе получить только по одному (на выбор).

    Полагается ли материнский капитал?

    Полагается ли при рождении ребенка мат. капитал, если он первый в семье? Нет, средства выплачиваются за второго, третьего и последующих детей. Напоминаем, что в 2018 году программа выплаты мат. капитала продлена до 2021 года, а его размер остался неизменным – 453 026 руб.

    Изменения, принятые с 1 января 2018 году в поддержку родителей и детей, уже стали значительной финансовой помощью для многих семей. Президент РФ отметил, что введенные нормы – только начало на пути к совершенствованию этой области.

    Автор: Елена Шандер, юрист,
    специально для Mama66.ru

    Полезное видео про выплаты за рождение первого ребенка в 2018 году

    Работающие беременные женщины и мамы имеют право на несколько видов детских выплат по социальному страхованию: пособие по беременности и родам, единовременную выплату при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу до 1.5 и компенсацию в отпуске до 3 лет. Если вы работаете, все эти выплаты по беременности и материнству оформляются и начисляются через работодателя за исключением случаев, когда вы проживаете в регионе, где действует пилотный проект «прямых выплат» через Фонд соцстраха (ФСС).

    Навигация по странице

    Помимо этого, беременным и мамам детей предоставляется ряд дополнительных льгот: налоговый вычет (на каждого ребенка до 18 лет), облегченный режим работы, дополнительные отпуска и часы отдыха. Также работодатель не имеет право увольнять женщину, ожидающую ребенка, по его единоличной инициативе.

    Спектр льгот и размер пособий работающим родителям (преимущественно матерям) зависит от таких факторов:

    • количества и возраста детей;
    • состава семьи (наличия второго родителя);
    • графика работы получателя;
    • наличия инвалидности у кого-либо из членов семьи.

    Кто выплачивает детские пособия работающим родителям

    Юридически само понятие «детские пособия» в законе не закреплено. Под ним подразумевается ряд единовременных и ежемесячных выплат из государственного и регионального бюджетов (а также внебюджетных страховых фондов), положенных семьям с детьми при обращении за ними и при выполнении определенных условий.

    Согласно ст. 4 Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., пособия работающим родителям (подлежащим обязательному соцстрахованию) выплачиваются из средств Фонда социального страхования (ФСС) РФ, а вот получают их мать или отец ребенка преимущественно по месту работы. Между работодателем и ФСС потом оформляются взаимозачеты или происходит возврат денет, уплаченных за пособие из бюджета конкретной организации.

    • компенсационная выплата 50 руб. (до 3-летнего возраста) выплачивается исключительно из средств работодателя и не возвращается ему по заявлению о возмещении.
    • при наличии у застрахованного лица двух работодателей пособия могут оформляться у основного или любого из них по выбору заявителя;
    • родитель, застрахованный по соцстрахованию, в некоторых случаях может получить пособие непосредственно из ФСС (например, если организация находится на грани банкротства и не имеет денег, чтобы выплатить декретное пособие — для этого нужно обратиться в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя).

    Это является гарантией от недобросовестного страхователя, который может задерживать выплаты по причине отсутствия денег на счетах. В этом случае мама получит пособие в полном объеме через ФСС на свой банковский счет (карту) или по почте.

    Какие выплаты на ребенка положены с места работы

    Каждое из детских пособий для работающих имеет специфику назначения и выплаты. Перечисленные ниже виды денежной помощи работающим распространяются на родных и усыновленных детей.

    Трудоустроенные (застрахованные) граждане по месту работы могут оформить такие пособия на ребенка:

    1. Единовременное по беременности и родам (БиР). Его может получить по месту работы только беременная женщина, а также усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев.
    2. Единовременное при рождении ребенка. Его может оформить любой родитель у себя на работе (нужна справка, что второй родитель эту выплату по месту трудоустройства не получал). Она положена семье в любом случае, независимо от факта трудоустроенности (в том числе неработающим).
    3. Ежемесячное по уходу за ребенком до 1.5 лет. Оформляет по месту работы родственник, уходящий в отпуск по уходу до 3 лет. Это может быть не только мама, но и папа или бабушка.

    Указанные пособия являются страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию (Закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») — то есть они выплачиваются в случае, если работодатель платит с зарплаты получателя страховые взносы.

    • Выплаты не распространяются на ИП, частных нотариусов и других лиц, если последние не являются добровольными плательщиками взносов в ФСС.
    • Лицам, за которых не перечисляются взносы в ФСС, пособие при рождении ребенка и ежемесячное по уходу до 1.5 лет начисляются через Соцзащиту в минимальном размере, а декретное пособие неработающим вообще не положено.

    Декретные выплаты работающей маме на первого и второго ребенка

    Пособия, положенные официально трудоустроенной маме (или папе, если он уходит в декрет), перечислены в Федеральном законе № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Размеры выплат на первого и второго ребенка отличаются только в части пособия по уходу до 1.5 лет. Во всех остальных случаях на любого по счету ребенка в семье выплачиваются одинаковые суммы.

    Пособие по беременности и родам работающим женщинам

    Для работающих будущих мам размер декретного пособия напрямую зависит от доходов женщины за два последних календарных года и длительности отпуска по БиР, но не зависит от количества детей в семье. После 01.07.2016 г. сумма выплаты при стандартной длительности декрета 140 дней будет равняться:

    • 34 520,55 руб. — минимальный размер для женщин с очень маленькой зарплатой или работающих менее полугода.
    • 256 027,40 руб. — максимальный размер для тех, кто получает очень большую зарплату, превышающую базу страховых взносов в конкретном году (624 000 руб. — в 2014-м, 670 000 руб. — в 2015-м за год);
    • 100% от средней зарплаты за период чуть более, чем 4.5 месяцев — общий случай для тех, кто зарабатывает больше минимума, но меньше максимума.

    Обычно пособие оформляется у работодателя перед выходом в декрет на сроке 30 недель. Подать документы можно и позже (в том числе в случае преждевременных родов), но сделать это нужно в течение 6-месячного срока после окончания отпуска по БиР. Особенности его начисления:

    • после подачи заявления на выплату в бухгалтерию пособие должно быть назначено в срок до календарных 10 дней;
    • выплачивается оно в первый ближайший после этого день выдачи зарплаты работникам;
    • выплата выдается единовременно за весь декретный период;
    • если в течение двух предшествующих лет работница трудилась у одних и тех же работодателей, декретные она сможет получить от каждого из них;
    • пособие не начисляется за период, когда женщина уже может уйти в декрет, но продолжает работать.

    Единовременное пособие с места работы при рождении ребенка

    Особенность данного вида пособия — оно выплачивается тому из родителей, который имеет официальную работу. Работающая мама имеет право на оформление выплаты в приоритетном порядке, однако:

    • если же мать ребенка не работает, соответствующие документы на выплату пособия в бухгалтерию предприятия должен будет подавать папа.
    • если же не трудоустроены оба родителя, тогда единовременное пособие сможет получить любой из них в органах соцзащиты населения.

    Размер единовременной выплаты не зависит от дохода получателя и очередности рождения ребенка в семье. В 2016 г. пособие на каждого рожденного малыша составляет 15 512,65 руб. (эта сумма ежегодно индексируется в соответствии с инфляцией). Особенности оформления и получения пособия для работающих:

    • При двойне, тройне и т.д. выплата начисляется на каждого рожденного малыша.
    • В северных местностях, где действуют повышающие районные коэффициенты, указанный размер умножается на повышающий коэффициент.
    • Заявление о начислении пособия нужно подать в бухгалтерию предприятия в течение 6 месяцев после рождения ребенка.
    • Выплата назначается в срок 10 дней после подачи документов, на перечисление денег дается еще 10 дней (через Соцзащиту — не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем оформления).

    Дополнительные выплаты к упомянутой могут устанавливаться на региональном уровне. Например, в Санкт-Петербурге на первого ребенка дадут компенсационную выплату около 2 тыс. руб., на второго и третьего — соответственно около 31 тыс. и 38 тыс. рублей.

    Пособие работающим по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году

    Этот вид помощи имеет две характерные особенности:

    • сумма ежемесячной выплаты, если она назначается в минимальном размере, зависит от количества детей в семье (на второго ребенка — в виде двухкратной суммы, полагающейся за первого);
    • расчет пособия до 1.5 лет по месту работы производится исходя из средней зарплаты родителя, ушедшего в отпуск по уходу за малышом.

    С 1 февраля 2016 года на ребенка до 1.5 лет в семье полагается:

    • Если это первый ребенок у родителей — 40% от среднего ежемесячного дохода родителя, вышедшего в отпуск по уходу, за предыдущие 2 календарных года (но не менее 2 908,62 руб.).
    • Если ребенок в семье второй или следующий — 80% от средней зарплаты (но не менее 5 817,24 руб.).
    • Если родитель находится в отпуске по уходу за двумя детьми и более, суммы пособий складываются, но в общей сложности не могут превышать 100% от средней зарплаты.

    При обращении за пособием нужно успеть подать документы в 6-месячный срок после окончания отпуска по БиР. Выплата будет назначена со дня начала отпуска по уходу за ребенком (а не со дня обращения). На назначение выплаты дается 10 дней. Работодатель перечисляет деньги ко дню выдачи зарплаты на предприятии.

    При совместительстве пособие оформляет и платит один из работодателей с учетом всех видов дохода за последние 2 календарных года. Понадобятся справки о зарплате со второго места работы, а также подтверждение, что у второго работодателя выплата не оформлялась.

    Несмотря на то, что данное пособие можно получать только до 1.5-летия малыша, отпуск по уходу может длиться до 3-летия ребенка. Но в течение второй его части (с 1.5 до 3 лет) женщина сможет рассчитывать только на компенсационную выплату в размере 50 руб.

    Так как работающие могут использовать отпуск по уходу за ребенком не только полностью, но и по частям, то и данную ежемесячную выплату может оформить и получать сначала один родственник, а потом другой (например, отец ребенка или бабушка).

    Компенсация от работодателя 50 руб. в отпуске до 3 лет

    Компенсационная выплата в размере 50 руб. назначается женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Она выплачивается от начала отпуска до 3-летия малыша (или до выхода мамы на работу — по более раннему событию). Компенсация назначается только работающим женщинам, а также проходящим военную службу.

    Выплата введена Указом Президента РФ № 1110 от 30.05.1994 г. «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» в середине 1990-х гг. Она не предусматривает периодической индексации. Поэтому размер выплаты кажется несерьезным для современного уровня цен.

    На федеральном уровне 50 руб. — единственная денежная выплата маме малыша от 1.5 до 3 лет (если только его папа не является военнослужащим по призыву). Во многих регионах мам, которые не могут выйти на работу после 1.5-летия ребенка, стараются поддержать дополнительно за счет местных выплат.

    Налоговый вычет на ребенка по месту работы

    Работающие родители с детьми частично освобождаются от налогов. Каждый из них (а также усыновителей, опекунов) имеет право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ с ежемесячных доходов. Стандартный — значит, в фиксированной сумме. Это указано в ст. 218 Налогового кодекса РФ № 117-ФЗ от 05.08.2000 г.

    • по 1 400 руб. на первого и второго детей;
    • по 3 000 руб. на каждого следующего;
    • в удвоенном размере от указанного — для родителя-одиночки.

    Указанные цифры отражают, на какую сумму будет уменьшен фактический размер ежемесячных доходов для вычета налогов по ставке 13% (отсюда и название — «налоговый вычет»).

    1. Льгота будет предоставляться родителю до тех пор, пока сумма дохода за текущий год не превысит 350 000 руб. То есть, например, если в 2016 году доход плательщика налогов приблизился к показателю 350 тыс. в сентябре, то до сентября включительно ему будет предоставляться вычет по НДФЛ, а с октября налоги будут взиматься в полном объеме.
    2. Вычет рассчитывается бухгалтерией работодателя. Совместители смогут оформить его только по одному месту работы (нужно написать заявление).
    3. Один из родителей может отказаться от вычета по НДФЛ письменным заявлением. В таком случае второй родитель сможет получить его в двойном размере.
    4. Даже в случае развода и у матери, и у отца ребенка сохраняется право на вычеты по НДФЛ. Исходя из прецедента в судебной практике, право на налоговую льготу будет предоставлено также новым супругам родителей ребенка. То есть на одного ребенка вычет смогут получить до 4 человек.

    Права беременных женщин и кормящих матерей по ТК РФ

    Беременным женщинам, кормящим матерям, мамам малышей до 1.5 лет и родителям детей до 14 лет по Трудовому кодексу (ТК) РФ предоставляются дополнительные льготы, касающиеся условий работы. Государство берет на себя обязанности обеспечить женщинам право на работу в условиях, соответствующих их физиологическому здоровью и особенностям состояния.

    Законом устанавливается сокращение рабочего дня или норм выработки по желанию беременной, другие льготы. Они часто игнорируются работодателем, в том числе из-за незнания женщиной своих прав и того, как их отстоять. Работодатель может склонять женщину к увольнению непосильными условиями труда. Например, заставлять работать сверхурочно, а в качестве альтернативы предлагать увольнение по собственному желанию.

    Перевод беременной на легкий труд по Трудовому кодексу

    Труд беременных и женщин с маленькими детьми регулируют ст. 93, 253, 254, 257 ТК РФ. Вне зависимости от беременности, труд женщин ограничивается на вредных, опасных и подземных работах, а при подъеме тяжестей регулируется нормативными показателями. Для беременных действуют такие льготы:

    • Перевод на другую работу для минимизации воздействия вредных факторов на организм, а также снижение норм выработки или обслуживания. Для этого нужны медицинское заключение и заявление беременной. Пока женщине не предоставят работу без вредного воздействия, она освобождается от обязанностей с сохранением зарплаты.
    • Право на неполный рабочий день или неделю.
    • Запрет на выезд в служебные командировки, привлечение к работе сверхурочно, в выходные, праздники и ночью.

    По СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин», вредным трудом для беременных и кормящих считается в том числе работа за компьютером.

    Для женщин с детьми также предоставляются послабления на работе:

    • До 1.5-летнего возраста ребенка женщина может требовать перевода на более легкую работу с оплатой не меньшей, чем на прежней работе.
    • Пока ребенок не достигнет 3 лет, сотрудницу разрешается направлять в командировки, привлекать к сверхурочным работам, труду в праздники, по выходным или ночью только с ее письменного согласия. Она должна быть ознакомлена под роспись с тем, что может не согласиться. Это распространяется и на родителя, воспитывающего без супруга ребенка до 5 лет.
    • До 14-летия ребенка один из родителей имеет право на неполный рабочий день или неделю с оплатой пропорционально отработке.

    Ежегодный отпуск беременным перед декретом или после

    Беременная женщина может оформить ежегодный отпуск в любой удобный ей момент независимо от стажа работы, в том числе совмещая его с декретом: перед началом отпуска по БиР, непосредственно после него или по его прошествии (ст. 260 ТК РФ). Отпуск предоставляется как за полный рабочий год (28 дней), даже если будущей мамой было отработано всего несколько месяцев.

    Если работница заболела в период использования ежегодного отпуска и предоставила лист нетрудоспособности работодателю, часть отпуска на время больничного будет считаться неиспользованной. Работодатель может перенести оставшуюся часть на период после выхода женщины из отпуска по БиР или по уходу за ребенком (если в своем заявлении она не выскажет другое пожелание).

    Работнику, имеющему двоих и более детей до 14 лет, может предоставляться ежегодный неоплачиваемый отпуск длительностью до 14 дней (по заявлению). Закон предоставляет такую возможность (ст. 263 ТК), но только в случае, если этот момент отражен в коллективном договоре предприятия.

    Можно ли уволить беременную женщину по трудовому договору

    Права беременных чаще всего нарушаются в связи с незаконным увольнением. Однако согласно ст. 261 ТК, беременную запрещается увольнять по инициативе работодателя. Гарантия распространяется в том числе на женщин, которые на момент увольнения не знали о беременности. Судебные споры о восстановлении на работе обычно разрешаются в пользу работницы. Отстоять свои интересы женщине поможет прокуратура или трудовая инспекция.

    Если срочный трудовой договор истекает в период беременности, работодатель обязан его продлить не только до окончания беременности, но и до завершения отпуска по беременности и родам в соответствии с декретным больничным. Это делается на основании заявления от женщины и медицинской справки о беременности.

    Беременную можно уволить только в таких случаях:

    • Ликвидация организации.
    • Случаи, не связанные с инициативой работодателя.
      • По мнению суда, к ним относится, в том числе, нежелание работницы продолжать трудиться из-за изменения условий трудового договора (ст. 77 ТК).
      • Это считается общим основанием для увольнения, даже если новый договор предполагает женщине неудобный перевод в другую местность.

    По инициативе работодателя также запрещается увольнение женщины с ребенком до 3 лет или матери-одиночки с ребенком до 14 лет.

    Перерывы на работе для кормления ребенка до 1.5 лет

    Если кормящая мама малыша до 1.5 лет по каким-то причинам выходит на работу, работодатель, помимо перерыва на обед, должен предоставлять ей дополнительные перерывы на кормление ребенка. Каждые 3 часа на это должно выделяться минимум 30 минут, а при наличии двух детей до 1.5 лет — не менее часа.

    Норма регулируется ст. 258 ТК РФ. По заявлению женщины, эти перерывы могут быть перенесены ближе к обеду, на начало или конец рабочего дня. Время перерывов оплачивается как рабочее в размере среднего заработка.

  • admin

    Все записи автора