Психология как подняться по карьерной лестнице

Вы давно работаете в своей организации и хорошо изучили многие направления. Вы уверены что можете взяться за более ответственный участок работы и знаете что справитесь. Но вот только начальство по прежнему видит в вас хорошего исполнительного сотрудника. Как изменить ситуацию в свою пользу и поднятся вверх по карьерной лестнице.

Расчитывать на карьерный рост может человек выделяющийся среди основной массы работников. Вы должны быть не только хорошим исполнителем, но и проявлять деловую активность. Предлагайте свежие идеи, налаживайте деловые контакты и начальство это оценит, когда будет решаться вопрос о новых назначениях. Вы должны просто излучать уверенность.

Если хотите сделать карьеру необходимо совершенствовать свои знания, ведь знания — ваш козырь на пути к успеху. Изучите иностранный язык, если это необходимо, освойте новые компьютерные программы, все это ступеньки на пути вашего успеха.

Если ваша цель — сделать карьеру, четко определите для себя какую конечную цель вы хотите достичь — мечтаете занять пост генерального директора или ваша планка — начальник отдела. Четко определите к чему стремитесь, чем готовы пожертвовать на пути к успеху. Поменьше абстракций, побольше конкретных целей. Разбейте цели на этапы, определите сроки для выполнения каждого этапа. В конце недели подводите итоги, что удалось сделать из задуманного, а что не получилось и почему — не хватило времени, сорвался деловой контакт.

Но в то же время, чтобы сделать карьеру не нужно быть знатоком во всех областях. Нужно просто не бояться принимать решения. Продвигаясь по карьерной лестнице будьте готовы и к неудачам. Не всегда ваши идеи будут оценены по достоинству, начальство может раскритиковать ваши разработки.

С начальством ведите себя без заискивания и без излишней фамильярности. Не стесняйтесь уточнять детали и сроки выполнения работы, если чего-то не поняли не следует говорить это прямо. Вместо «мне непонятно задание», скажите — «мне необходимо уточнить некоторые детали».

Вообще, если ваша цель сделать карьеру употребляйте уверенные слова и жесты. Никаких осторожных, неуверенных высказываний — только открытая поза и уверенные фразы. Из таких мелочей создается профессиональный имидж.

Избегайте служебных романов. В случае окончания отношений отголоски ваших отношений будут преследовать вас еще много времени. Твердо и доброжелательно пресекайте все попытки заигрывания. Не позволяйте ущемлять свои интересы.

В отношениях с коллегеми проявляйте осторожность, это еще и ваши конкуренты на пути к успеху. По возможности помогайте колегам, когда они обращаются с просьбами, тогда вы вправе расчитывать и на ответную поддержку. Но иногда необходимо и отказать, говорите «нет», если просьбы кажутся обременительными и мешают вашей работе. Откажите спокойно и аргументированно, будьте уверены вас услышат.

В любом обществе существуют различные формы власти. Власть – это возможность суметь заставить других выполнять действия по правилам, которые устанавливает определенный человек. Феномен власти очень многолик. Она присутствует везде: в государстве, в семье, на работе, в армии, в учебе. Каждый человек обладает властью, но в определенной характерной для него сфере, по отношению к определенному количеству людей. Власть имеет интересное свойство — она выстраивается в виде пирамиды и над каждым начальником есть свой начальник. Даже на самой вершине пирамиды власть не является всеобъемлющей. Почти все руководящие посты во всем мире принадлежат мужчинам.

Мужчины по натуре существа целостные. У каждого мужчины есть в жизни свой ориентир, свое любимое дело, занимаясь которым он выкладывается полностью. Есть вид власти о существовании которого многие не знают. Это властвовать над самим собой. Если научиться властвовать над своими мыслями и эмоциями, то можно добиться успеха и на работе и в личной жизни, а так же поправить свое материальное положение. Если научиться заботиться о своем здоровье и побороть лень, привести в порядок мысли, то можно стать совершенно другим человеком. Изменить свою жизнь противоположным образом.

Любой мужчина может многого в жизни добиться, стоит поверить в себя, нужно тренировать свои мысли как мышцы. Тогда вы приобретете то, чего не имели раньше. Власть над собой не должна превратиться в гнет. Вам помогут положительные мысли. Как бы не было тяжело постарайтесь перебороть себя и не думайте о плохом. Если вы в данный момент находитесь в тяжелой ситуации, например у вас проблемы на работе. Ваша работа тяжела и морально и физически — не нужно топить неприятности в пиве и выкуривать очередную сигарету. Вредные привычки лишь усиливают депрессию. Нужно остановиться и подумать о том, что вы хотите иметь. Перебороть себя очень тяжело. Переживаемые проблемы давят и тянут в яму. Остановитесь и подумайте на отвлеченную тему. Просто о том что вы хотите иметь. Хорошие мысли совсем не лезут в голову, если например начальник на работе сказал, что написал на вас докладную.

Завтра будет дисциплинарная комиссия. Будут решать вопрос о вашей профнепригодности и вы понимаете как тяжело найти новую работу, поэтому сидите в кабаке или дома перед телевизором с несколькими бутылками пива. Причем последнее вы делаете часто, потому что на работе одна проблема сменяет другую. Нужно остановиться. Забудьте о вредных привычках. После тяжелой смены придите домой и подумайте о том что вы хотели бы иметь, отшейте друзей собутыльников. Каждый день перебарывая себя думайте о своей мечте. Отбросьте обиду, перестаньте проклинать людей, которые плохо к вам относятся.

Положительные мысли будут действовать таким образом, что скоро вы отвыкнете от вредных привычек и у вас возникнет желание заниматься спортом. Постепенно вы заметите, что мысли о своей мечте приведут к тому, что даже если вас все таки выгонят с предыдущей работы, вы найдете новую работу, лучше предыдущей, при чем и со старой работы вы уйдете не оставшись недовольным.

Благодаря положительным мыслям к вам по-другому начнут относиться люди. И вы сами станете другим человеком — не таким как были раньше. Теперь вы здоровый спортсмен, которого хотят видеть на престижных высокооплачиваемых работах. Красивые девушки любят таких. Способ стать лидером заключается в умении управлять своими мыслями. Управление собственными мыслями поможет вам построить успешную карьеру.

Как подняться по карьерной лестнице

Как подняться по карьерной лестнице, если ваш босс — настоящий профессионал?

Поскольку подобный человек изначально создает высокофункциональную во всех отношениях компанию, то впервые вам придется строить карьеру не столько на знании психологии, сколько на личных профессиональных качествах, так как именно они помогут вам стартовать.

Дело в том, что внимательно изучив иерархическую структуру компании, которой руководит Босс-Профессионал, мы поймем, что он никогда не назначает людей на ту или иную должность только потому, что с теми приятно общаться, или потому, что он считает их своими друзьями. Босс-Профи умеет разделять бизнес и дружбу.

И для того, чтобы узнать, как подняться по карьерной лестнице и желательно забраться в самое высокое кресло (а давайте мы нацелимся на должность первого зама), мы должны понять, какими качествами должны обладать руководители всех звеньев в любой высокопрофессиональной компании. Но для простоты понимания мы сократим из всего до 5:

  1. Заместитель Босса, помогающий успешно руководить всей фирмой.
  2. Начальник группы подразделений, включающего в себя все тематические подразделения.
  3. Начальник отдельного подразделения, включающего в себя несколько отделов.
  4. Начальник отдела, включающего в себя несколько секторов.
  5. Начальник сектора.

Какими качествами обладает руководитель?

Начальник сектора – его задача направлять работу сотрудников, занимающихся узконаправленным видом деятельности, и являющихся (и это почти всегда считается правилом) носителями одной специальности. Потому главное требование к нему – быть лучшим специалистом, чем его подчиненные, так как иначе он не сможет ни направлять их, ни оценивать предлагаемые ими идеи.

Начальник отдела, включающего в себя несколько секторов – должен не только быть лучшим специалистом из всех, что работают в каждом секторе, но и неплохим организатором, чтобы координировать работу всех своих подчиненных.

Начальник подразделения, включающего в себя несколько отделов – особы профессиональных знаний от него не требуется, так как главное для него – отличные организационные качества.

Начальник подразделения, включающего в себя все тематические подразделения – организатор, организатор и только организатор, который получая поручения сверху, должен сделать все, чтобы они были выполнены как можно лучше и в установленные сроки.

Заместитель Босса – а ему организаторские способности ему как раз не нужны. Главное для него – мыслить в масштабах всей фирмы, чтобы понимать, какое из подразделений следует задействовать для достижения той или иной цели. Кроме того, на его плечах лежит ответственность за принятие тех или иных решений. А кроме того, от него требуется креативность, так как без оригинальных идей и решений современная компания просто не может существовать.

Поскольку подниматься нам придется с самого низа, мы настоятельно советуем вам составить самый детальный список всех начальников, отделяющих вас от кресла первого зама, подробно расписав все их обязанности, а вместе с ними и то, какими качествами обладает руководитель, чтобы выполнять эти обязанности с максимальной эффективностью.

И в результате вы поймете, что вы должны развивать в себе для того, чтобы занять вышестоящее кресло. А занимать его вам придется на уровне конкурентной борьбы, так как в фирме, которой руководит Босс-Профи, подобное является единственно-возможной нормой.

А потому вам или всегда придется доказывать, что вы в несколько раз лучше, чем ваш вышестоящий начальник, или придумать настолько оригинальную идею, чтобы Босс-Профи создал для ее реализации отдельное структурное подразделение, которым при наличии у вас соответствующих должности качеств назначат руководить именно вас.

Но все это – настолько серьезно и сложно, что мы не возьмемся описывать серьезные методы построения карьеры в высокопрофессиональной фирме в рамках одной статьи. Потому мы посвятим им отдельный цикл постов, так что возвращайтесь на наш сайт – нам будет о чем рассказать.

Каждый человек, который устраивается на работу в определенную компанию, желает достичь успехов в процессе деятельности, а также высоко подняться по карьерной лестнице. Это обусловлено тем, что изначально человек устраивается работником низкого звена, однако в процессе может получать более высокие должности, поскольку будет набираться опыта и сможет соответствовать всем требованиям. Карьерная лестница бывает не в каждой организации, поскольку существуют различные фирмы, в которых работает небольшое количество людей. Однако если устроиться в крупную и развитую корпорацию, то можно высоко подняться, в результате чего будет получена высокооплачиваемая и востребованная должность управленца.

Как подняться по карьерной лестнице?

Каждый человек хочет занять определенную высокую должность, которая является престижной, а также за работу можно получить существенные денежные средства. Однако часто происходит такое, что некоторые новички в фирме начинают быстро продвигаться и занимать высокие должности, а некоторые люди остаются на низкооплачиваемой должности долгое время.

Правила продвижения по карьерной лестнице

Чем это объяснимо? Чтобы оперативно и эффективно подниматься по карьерной лестнице, необходимо знать определенные правила, которые помогут быстрее достичь желаемого. Можно выделить несколько основных принципов, следуя которым, человек сможет подняться до нужных высот.

1. Стремление к повышению

В первую очередь следует отметить, что человек должен обладать стремлением заполучить определенную должность. Причем необходимо не просто желать этого, а делать все возможное для достижения цели. Психология в любой работе имеет важное значение, поскольку с хорошим настроением можно выполнить всю планируемую работу быстро и легко, а вот с плохим можно напортачить и сделать все неправильно. Так и продвижение по карьерной лестнице будет успешным с правильным настроем.

2. Профессиональный рост

Чтобы занимать высокие должности, каждый человек должен обладать соответствующими умениями и навыками. Дело в том, что высокие должности предполагают постоянную ответственность и трудную работу, поэтому чтобы эффективно справляться с ней, нужно иметь определенные знания. Поэтому люди, которые стремятся постоянно продвигаться по карьерной лестницы, должны много времени уделять самосовершенствованию и увеличению собственных знаний в той или иной сфере деятельности. Только тогда можно доказать руководству компании, что работник отвечает всем необходимым требованиям, чтобы справляться с определенными задачами. В этом случае повышение будет довольно быстро, поскольку в большинстве случае руководители различных фирм заинтересованы ставить на руководящие должности предприимчивых и настойчивых людей, которые постоянно находятся в поиске новых знаний и идей. С такими людьми можно постоянно и эффективно развивать фирму, которая будет более успешной.

3. Много работы

Повышение по карьерной лестнице не дается просто так, поэтому человек, который стремиться занять высокую должность, должен много и упорно работать. Лентяи никогда не достигают каких-либо высот, поэтому чтобы показать начальству, что человек серьёзно настроен на плодотворную работу, необходимо уделять работе очень много времени. Однако при этом нельзя взваливать на себя слишком много работы, поскольку для некоторых сотрудников это может стать слишком удобным. Они будут причислять все заслуги себе, а работать будет другой человек. Поэтому следует рационально оценивать всю работу, которая выполняется в компании, поскольку важно, чтобы она была необходимой, сложной и направленной именно данному работнику.

4. Правильное распределение рабочего времени

Другим важным принципом, с помощью которого можно подниматься вверх по карьерной лестнице, является грамотное распределение времени. Во время работы все время должно уходить на выполнение важных задач, причем при заблаговременном планировании можно сделать намного больше работы, чем, если вовсе не следить за временем. Однако при этом необходимо оставлять час во время работы, который будет потрачен на отдых, поскольку без этого можно очень быстро устать, в результате чего эффективность работы существенно снизиться за счет усталости.

5. Последовательное выполнение задач

Многие люди стремятся взвалить на себя как можно больше работы, пытаясь доказать руководству, что они являются умелыми и способными выполнить много задач. Однако в результате получается большое количество начатых дел, которые не будут доведены до конца. Это будет намного хуже, чем, если бы человек последовательно брался за конкретные задания, которые бы полностью выполнялись.

6. Сопротивление стрессам

Следует помнить, что каждая работа сопровождается многочисленными стрессами, которые могут возникнуть из-за различных ситуаций. Чаще всего они появляются тогда, когда руководство не оценило усилия сотрудника или когда задание было выполнено неправильно или не в установленный срок. Неодобрение сослуживцев или другие ситуации могут стать причиной уныния и стресса, а они могут привести к тому, что человек захочет просто опустить руки. Однако необходимо постоянно сопротивляться таким психологическим состояниям, чтобы продолжать идти к установленной цели. Каждый человек допускает ошибки, однако если не унывать по этому поводу, то можно быстро исправить их и заполучить нужную должность.

Карьерная лестница отличатся в различных организациях, однако принципы поднятия по ней являются совершенно одинаковым в каждой компании. Поэтому если знать, как именно следует себя вести на работе, если постоянно самосовершенствоваться и проявлять себя на работе, то добиться желаемого можно легко и достаточно быстро. Однако в любом случае каждому человеку, который достиг определенных высот, приходилось много трудиться, поэтому не следует надеяться на удачу или случай.

Вы давно работаете в офисе? Хотите получить долгожданное повышение, но ничего не получается и вы не знаете, что делать? Специально для вас — полезные советы, которые могут помочь быстро подняться по карьерной лестнице.

Мы уже рассказали вам об ошибках, которые мешают карьерному росту. Но также необходимо выполнять и конкретные шаги для быстрого продвижения на работе. Что-то вы уже знаете и делаете, а что-то будет в новинку. В этой статье — простые советы, которые помогут вам подняться по карьерной лестнице. Если эти шаги не предпринимать, то путь наверх может затянуться.

1. Умейте слушать людей

Старайтесь как можно меньше участвовать в бесполезных разговорах и не будьте их инициатором, но больше участвуйте в конструктивных беседах. Слушайте, что вам говорит собеседник. Поверьте, когда вы молчите и обдумываете сказанное, то выглядите умнее.

Надо уметь слушать внимательно, стараться делать это объективно и понимать, что ваш собеседник хочет до вас донести и почему. Научитесь говорить тогда, когда это действительно необходимо. А в момент разговора слушайте так, будто вам рассказывают занимательную историю.

2. Проявляйте участие

Если у вашего коллеги возникает какая-то непреодолимая сложность, помогите ему справиться с ней и иногда сами предлагайте свою помощь. А если не знаете, как решить задачу, помогите сотруднику найти ресурсы, которые помогут в решении, не варитесь в собственном соку. Так вы будете добиваться расположения к себе других людей, а также бесплатно получать бесценный опыт.

Также это относится и к неофициальным корпоративным делам: праздникам, дням рождения, несчастьям коллег. Участвуйте, помогайте с организацией, заинтересовывайте людей. Будьте неформальным лидером, но не увлекайтесь — бывают случаи, когда работники становятся хорошими «общественниками», но не более.

3. Читайте развивающие книги

Эксперт может позволить себе быть каким угодно (вспоминаем доктора Хауса), но руководитель должен быть лучшим среди равных, открытым человеком, который сможет выслушать и понять подчинённого, сказать вовремя «нет», уметь работать в режиме многозадачности и находить выход из различных ситуаций.

Поэтому придётся читать и, чтобы быстрее расти, читать много: психология, мотивация, управление, влияние, ораторство, планирование времени. Неплохо читать 15–20 книг в год, и это выполнимо.

Также хорошим подспорьем будет посещение тренингов по развитию своих руководящих навыков, особенно хороши тренинги с практической программой. Надо посещать как минимум 2–3 тренинга в год, и не ждите, пока их вам начнут предлагать.

4. Признавайте свои ошибки

Самые нужные знания и опыт мы получаем, к сожалению, через собственные ошибки. Когда мы работаем, то каждая неудача кажется нам концом нашей блестящей карьеры. На самом деле это ценные уроки, которые в дальнейшем заставляют нас внимательно относиться к принимаемым решениям и поставленным задачам.

Многим людям и в обычной жизни не помешало бы этим заняться: умерьте собственную гордыню и важность, признайте свои ошибки, поймите их, проанализируйте и впредь не повторяйте.

Стараясь оградить себя от принятия решений и ответственности, работники зачастую не предпринимают никаких действий или выполняют работу не в полном объёме. Но есть хороший психологический приём: «Я имею право на ошибку, даже великие ошибались, что говорить обо мне». Не бойтесь ошибаться, бойтесь повторять свои ошибки. Действуйте!

Никогда не скрывайте собственные ошибки на работе, даже если знаете, что за оплошностью последует наказание. Тайное всегда становится явным. Будет хуже, если скрываемая вами ошибка приведёт к негативным последствиям. Ваша репутация как работника будет утеряна навсегда. Лучше сообщите о своей ошибке руководству и предложите пути её исправления, если это возможно.

5. Прикладывайте все усилия для выполнения работы

Старайтесь выполнять задачу так, как будто вы делаете это для себя любимого и от этой задачи зависит многое (в пределах разумного). Делайте больше, чем от вас ожидают, делайте на 110%.

Рассмотрите все грани задачи, модернизируйте, внесите что-то новое. Выполните её, возможно, с опозданием, но удивите других своим подходом и полученным результатом!

Помните, не всё зависит от вас, но прилагать усилия вы всё равно обязаны. Это качество оценят другие.

6. Мотивируйте людей

Говорите людям, что они смогут, что добьются большего, а их ошибки и неудачи временны. Обсуждайте с ними в беседах темы честности, трудолюбия, личностного роста, ответственности. Доносите до них мысль, что деньги не всегда главное, есть и другие ценности.

Поверьте, хотя люди в своём большинстве и не хотят слушать разговоры о высоких материях и могут считать, что всё только из-за денег, но в личных разговорах можно услышать и другое. Тяните людей вперёд, несмотря ни на что, и вы получите поддержку.

7. Ответственность во всём

Берите на себя ответственность, несите её бремя, не сдавайтесь. Да, вы можете устать, но отдохните и идите дальше. Людям нравится, когда рядом есть ответственный человек, причём ответственный во всём: приходит вовремя, доводит дела до конца, хорошо выглядит, контролирует свои эмоции, не бросает тех, кто на него полагается.

Станьте гарантом надёжности в коллективе. Вы и не заметите того, как подниметесь над собой — и по карьерной лестнице.

Главное — отвечайте за свои слова и действия, будьте последовательны. Это сослужит вам хорошую службу.

8. Найдите наставника

Для качественного подъёма по карьерной лестнице найдите себе наставника. Это может быть ваш руководитель, руководитель соседнего отдела или даже ваш друг. Учитесь у него, чтобы он указывал вам на ваши ошибки и показывал новые горизонты. Задавайте ему вопросы по технологиям управления — у него гораздо больше опыта, чем у вас.

Также можно пойти ещё дальше и получать опыт от руководителя вашего руководителя. Вы будете впитывать знания как губка, сможете расширить свой профессиональный кругозор. Не думайте, что вам никто ничего не расскажет: всем льстит, когда их спрашивают о работе, чем они занимаются и как они к этому пришли.

Путь руководителя — непростой путь, так как придётся постоянно выходить из зоны комфорта, уметь принимать сложные решения и брать за них ответственность, когда вокруг все будут молчать. Руководителем в наше время становится дисциплинированный человек, в меру разговорчивый, умеющий слушать, инициативный и ответственный. При этом он может быть как интровертом, так и экстравертом.

Чем хорош путь руководителя, так это тем, что вы должны развивать себя как личность и вместе с тем подниматься по карьерной лестнице. Помните, что руководителями не рождаются, а становятся.

В этой статье я расскажу вам, как увеличить свою зарплату и подняться по карьерной лестнице.

Замечали ли вы по художественным фильмам и по жизни, как поднимаются по карьерной лестнице?

Самый восхитительный способ сейчас в моде – это сексуально ублажать начальника или начальницу.

Но что делать, если не хочешь спать с шефом? Ведь не все настолько безумны, чтобы это делать.

Что делать тем, кто работает на износ в компании? Что делать профессионалам в своей деятельности или обычным сотрудникам, без выдающихся способностей. Что делать, если шеф игнорирует или отказывает вам в вашей просьбе о новой должности или уровне зарплаты?

Давайте разберемся, почему он не настолько вас уважает или ценит, чтобы это сделать.

Дело в том, что ему (ей) на вас просто наплевать, вы ему неинтересны, ему с вами не о чем поговорить, у него свои проблемы, у него своя жизнь.

Так сложилось исторически, что человеку практически не с кем поговорить, излить душу, рассказать о своих проблемах. Тому, кому можно доверять, кто его поймет, с ним согласится и посочувствует.

Что из этого следует?

Из этого следует, что самый простой и эффективный способ понравиться начальнику или начальнице – это общаться с ним о нем.

Ведь человек любит больше всего говорить о себе, своих проблемах, о своем прошлом, своем опыте, приключениях, о своих хобби и увлечениях.

И полная противоположность этому, по большей части, когда другие указывают, как ему жить, навязывая свои советы и думая за него.

Из этого можно сделать вывод. Необходимо говорить с человеком о том, что он любит делать, о чем любит говорить, чтобы можно было сильно повлиять на расположение его к вам.

Тут все просто. Делается это так.

Самый эффективный инструмент – это общение и важнейшим в этом являются вопросы на личные темы и подтверждения, что его услышали или поняли.

Тут технология такова:

* Несколько общих вопросов (не меньше 3-х желательно);

* Несколько личных (не меньше 3-х желательно);
* Несколько вопросов о том, о чем вы хотели поговорить с ним.

* Общие, открытые вопросы – те, на которые человек вынужден говорить развернуто, а не – да, нет. В основном эти вопросы о том, где вы сейчас находитесь, вопросы по работе.

* Когда человек уже сам начинает затрагивать свои личные беспокойства, личную жизнь или вы просто чувствуете, что он уже готов, тогда начинайте. Но не надо сразу очень глубокие затрагивать, это же личное, поэтому осторожней. Вопросы должны быть открытыми, чтобы он высказался. И самым важным моментом при общении являются подтверждения, что вы его поняли или услышали. Такие как: ясно, понятно, конечно и прочие, подходящие по контексту.

* Последние вопросы, как правило, человек хочет узнать у вас, а в чем у вас проблемы, что вас беспокоит, волнует или чего вы к нему подошли.

В основном, тот, кто высказался, начинает вами интересоваться, ведь его давно никто не хотел слушать. И чтобы не потерять своего лучшего собеседника, своего друга, который его понимает, он будет делать все, что вы пожелаете, в разумных пределах конечно.

Общайтесь с начальством, задавайте открытые вопросы, давайте подтверждения, что вы его слышите и понимаете. Поддерживайте эти отношения таким же способом и старайтесь не забывать данные с разговора, это то, за что вы можете зацепиться при следующей встрече.

И тогда он сам спросит, чем он может вам помочь.

В этом и есть ключ к вашей карьерной лестнице, высокой зарплате и не только. Проверено на собственном опыте.

Как следует одеваться для продвижения по карьерной лестнице? Психологи и специалисты по персоналу убеждены, что лучший прикид для бизнес-леди — деловой костюм. Но исследование показало, что работодатели предпочитают сотрудниц, одетых в пиджак с юбкой, а не брюками. Таким женщинам скорее приходится ожидать повышения и увеличения зарплаты.

Любопытно, что в опросе участвовали как руководители-мужчины, так и женщины. Чем же вызвана большая популярность дам в юбках? Не все так просто. Традиционно мы связываем деловую успешность с мужскими качествами характера. Казалось бы, женщина, которая одета в брючный костюм, обладает большими шансами продвинуться по службе.

Однако это не так. Брюки делают женщину более похожей на мужчину, то есть в каком-то смысле заставляют ее играть чужую роль. Подсознательно мы ощущаем себя неуютно в присутствии женщины в брючном костюме: она кажется нам чересчур агрессивной, что не вяжется с женственностью. Недаром официальный дресс-код нередко не допускает ношения сотрудницами брюк, особенно на деловых встречах: только пиджак и юбка!

В последнее время в деловой среде вошел в моду подчеркнуто женственный стиль: «синих чулков» здесь больше не терпят и не хотят иметь с ними дело! Еще один нюанс: женщины в костюмах с юбкой производят впечатление более уверенных в себе. Ведь если дама надела брюки, значит, она не желает показывать свои ноги, по всей вероятности, стесняется их…

Также в разделе

Даже если у вас на службе нет строгого офисного дресс-кода, вам почаще следует надевать деловой костюм, советуют психологи. К тому же, он подходит практически всем. Даже если у вас нестандартная фигура, можно в бутике или даже в интернете подобрать костюм, который поможет скрыть ее недостатки, или в крайнем случае сшить такой костюм на заказ.

В зависимости от фигуры вы можете выбрать узкую юбку с разрезами или без разрезов, или длинную плиссированную юбку ниже колен, или даже юбку годе… Кстати, пиджак всегда делает нас визуально стройнее. Деловые костюмы, как правило, бывают нейтральных тонов. Впрочем, если вам очень идет черный цвет, то можете надеть и черный костюм. Но желательно чтобы он все же не походил на траурный: хотя бы был в полоску.

Да, брюки более удобны во всех отношениях — они скрывают ноги, под них не обязательно надевать хорошие колготки, и в них тепло в прохладную погоду. Но старайтесь все же надевать юбку, хотя бы когда вам предстоит идти на ковер к начальству или участвовать в совещаниях. Не обязательно застегивать пиджак от костюма на все пуговицы. Можно ходить в расстегнутом пиджаке, надев под него блузку — обычно это не возбраняется.

Что касается блузки, которую вы наденете под пиджак, то лучше всего остановиться на классическом покрое, а не на легкомысленном варианте с рюшами и оборками. Избегайте слишком темных или ярких тонов. Идеальные цвета для блузки, которую одевают под деловой костюм — белый, светло-серый, бежевый, кремовый или цвет чайной розы. Можно надеть и блузку в полоску или с мелким рисунком.

Если в помещении жарко, или день очень теплый, то пиджак вообще можно не надевать. Ограничьтесь блузкой и юбкой делового покроя. С ними очень стильно будут смотреться скромные, но дорогие украшения, например, из золота с небольшими бриллиантами, тонкие колготки телесного цвета (но ни в коем случае не темные!) и черные туфли на высоких каблуках.

Не забудьте также про дамскую сумку — она должна быть из натуральной кожи или замши, не слишком эпатажной, но в то же время достаточно женственной. Если вы привыкли ходить в брюках или в брючном костюме, проведите эксперимент: явитесь в офис в костюме с юбкой и посмотрите на реакцию шефа и коллег. Возможно, она вас приятно удивит. А для деловых встреч с партнерами это просто идеальная униформа.

Читайте также:

Не забудьте включить нас в список источников, которые будут вам попадаться время от времени:

Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте , Фейсбуке , Одноклассниках , Google+ . Мы рады новым друзьям

Пройдите также наши тесты:

И множество других тестов — выбирайте и проверяйтесь!

Регистрация

  • Главная
  • Карьера
  • Как подняться по карьерной лестнице?

Как подняться по карьерной лестнице?

Редко встретишь человека, который не хотел бы в своей жизни добиться какого-то успеха. К сожалению, довольно часто сотрудник хорошо образован и великолепно справляется со своими обязанностями, но, тем не менее, рост по карьерной лестнице у него не выходит.

Что же делать для того, чтобы не засидеться на одной должности? В первую очередь работнику необходимо понять, что его безупречное выполнение своих прямых обязанностей далеко не повод того, что вскоре он поступит на другую должность. В этом деле немалую роль играют личностные взаимоотношения между кандидатом на повышение и его руководителем. Любой человек хочет, чтобы в непосредственной близости с ним работал сотрудник, с которым у него дружеские отношения или хотя бы, который был ему приятен. В связи с этой тенденцией, работнику, захотевшему повышение, необходимо как можно больше общаться с рабочим коллективом, но при этом о своих задачах забывать не стоит. Весь если весь день вы будете болтать с коллегами, то ваша производительность упадет, и вы не только не подниметесь вверх, но можете и вообще покинуть данную компанию.

Откиньте все стеснение и робость, если вы будете сковываться при общении с окружающими, то перед сотрудниками вы так и не сможете раскрыть весь свой потенциал. Вы должны с легкостью общаться с коллегами и показывать себя лишь с лучшей стороны. Старайтесь словами и действиями показать, что вы не боитесь трудностей и ответственности. Вы должны среди коллег завоевать позицию целеустремленного человека, который всегда придет на помощь. Никогда не бойтесь сами обратиться за помощью, ведь если вы будете проявлять неравнодушие и заинтересованность в общем деле, то руководство обязательно оценит это по заслугам.

На работе надо выглядеть всегда безупречно и своим презентабельным внешним видом выделяться из толпы коллег. Ваша опрятность и деловой стиль обязательно помогут заработать вам плюсик у начальства.

Лицо — это ваша визитная карточка. Помимо того, что оно должно быть всегда чистым, аккуратным и опрятным, на нем не должно быть и тени грусти. Все дело в том, что если начальство заметит вашу ранимость, это сыграет не в вашу пользу. Руководитель подумает, что вы чересчур впечатлительны и можете в опасный момент действовать под давлением эмоций, а это деловым подходом назвать нельзя. Ваше лицо должно показывать целеустремленность и готовность к ответственности, а также полную уверенность в своих силах.

Если вы прислушаетесь ко всем этим советам, то обязательно добьетесь уважения от других сотрудников и станете первым кандидатом на повышение.

admin

Все записи автора